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第369章 不是这就任导员了（第4页）

要知道。

就连总部也是先发现问题，综合各个军区的情况，开会几次才得到的结论。

结果，这年轻人只是简单一猜就猜到了？

“你怎么知道？”

李亚钟颇为震撼，有种半辈子活到狗身上的错觉。

“很简单啊。”

陈默哑然失笑道:“校长，我带的就是信息化营，并且从去年开始，国防生试点开放，各大高校开放特殊专业入伍政策。”

“就连征兵都提高了要求，这么大的动作，肯定是为改革做准备，一切的矛头都指向学历，不就意味着改革停滞，也是因为学历嘛。”

“嗬！你小子。”李亚钟赞许的看了眼陈默:“难怪上面有人点你的名，这脑子确实好使。”

“那依你看，眼下该做什么？”

李亚钟顿时来了兴致，他目光直勾勾的盯着面前的年轻人，道:“国防生政策，招兵政策，都不是一朝一夕可以见到成效。”

“部队的改革又不能停滞不前，依你看，眼下最应该做什么？”

被一个老头子这么直白的盯着，陈默只觉得浑身别扭。

其实这种问题都多余问。

整体推不动，那还不能局部推啊。

无论是发展经济，还是发展部队，体量过大做不到全面发展，那就只能优先发展局部，以点带面，一步步的来。

但人家校长既然问了，就没有不答的道理。

陈默挠挠头，将刚才看过的文件，重新递到李亚钟跟前。

指着上面的内容笑道:“校长，这个推动数字化改革不就是办法嘛。”

“基层整体学历问题难解决，可优先解决一部分总是不难，挑个别单位当实验对象，小范围先尝试。”

“嗯，上面也是这么决定的，所以有了这次成规模的中培。”

李亚钟笑了笑，随即收起陈默递回的文件道:“这次中培学员，能来这里，除了你之外，其他人本来就是打算把他们所在单位，划分到数字化改革的名单里。”

“能留下的干部，今年陆指和陆院那边毕业的指挥系学员，会考虑优先往这些单位分配。”

“提前完成基层干部更换工作，试试这些试点单位，能做出多少相应的成绩。”

对于老校长的解释，陈默不置可否。

改革进步的过程，总是充满辛酸，充满挑战。

机械化第三阶段改革停滞，指望国防生，或者指望其他的政策，改变和推进的速度，都会慢的多。

但指望中培，开放数字化试点单位，效率依然很慢，没有三两年的时间，同样看不到任何效果。

可慢也没办法，总得去干啊。

谈完了组建中培的初衷，老校长又开口道:“推行速度慢的原因，上面找到了，解决的方法，很显然也找到了。”

“眼下还有一个难题。”

“机械化改革在基层推不动，原因在于干部认识不足，不重视，或者足够重视却没有能力去执行。”

“那此次中培的干部只要能留下，能力，学历，肯定是没问题，你在蓝军营呆那么久，依你个人来看，培训结束后，这些人能推动试点单位的数字化改革嘛？”