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第376章 及时哭穷也是一门艺术（第5页）

这次的压力不小啊。

整体难度，不亚于再带出一个整编铁甲团，甚至还要更难。

毕竟，铁甲团这种单位是他一个人说的算，命令下达，没有任何阻力。

上行下效，令行禁止，都可以轻松做到。

装六师可不是，装备部只有履行改革的权利，各单位都会好吃好喝，笑脸相迎。

但很多改革政策，不是人家给笑脸，就代表著能够推行。

没那么简单啊。

牵扯切实利益，师部若是打马虎眼，推太极，那下面的团部自然跟著。

他这个外来人，面对这种情况，可就真的麻爪了。

索性，时间还早。

上面也没那么快决定。

陈默干脆把文件丢到一旁，暂时不再考虑这些糟心的事。

3月23号，中培课程停课一天。

。。。。。。。。。

其他学员都开始三五成群的凑在一起，相互熟悉，商讨著写关于信息化未来的发展学术报告。

也得亏入学考核，淘汰了百分之八十的学员。

基本把志愿兵提干的干部全数淘汰，留下的都是从军校毕业的干部。

否则，就这一项学术报告，又要难倒不少人，提干的军官由于时代局限加上学历不行，写个检查尚可，毕竟平时也没少写，多少能锻炼出来点能力。

但牵扯到学术方面，没有经历过军校系统教学的干部，很少有人能写得出来。

这一天。

最轻松的可能就要数陈默了。

他跟老校长在会议室胡搅蛮缠一通，最终也没让他写什么规划，倒也乐得自在。

至于其他学员，起初还有人想著找他商量商量，不管怎么说，陈默也是全军第一任信息化营的营长。

在这方面，多少有点权威性。

可也不知道是那帮人提前商量好，特意孤立陈默，还是因为他在下课时，曾因为这个事，当著很多人的面，拒绝过其他学员的邀请。

反正中培六十多人，除了几个相熟的人过来聊了一会。

其他人都没交流的意思。

不过，陈默也不在乎。

信息化这种问题，就算找他也没用啊。

老校长那眼光多毒辣了，要求有创新性，方向性，以及战略宏观性。

单单是第一条要求，就几乎堵住了所有人协商，共同过关的美梦。

那就自己研究呗！！