孟西竹是有心无力。
方欣是有力无心。
两人欢喜一人愁。
孟西竹本就是业内人,转型对于她来说,跟原来的工作没有多大区别。本质上还是以内容为核心,无非就是把图文变成视频,换一个载体而已。
方欣却是乐坏了,这个职位还是听顾云隐介绍完后,她自己挑的。想着以后每天穿着漂亮的衣服,见的都是帅哥美女,还要干挖人的事,简直太激动、太刺激了。
顾云隐的如意算盘彻底给打崩。
她原计划是解散云欣投资,让方欣闲上一段时间,无聊了就会加入她的阵营。故意把云梦传媒那边的工作内容说得极其困难和复杂,哪知道方欣毫不犹豫就选择了云梦。
宁愿在孟西竹手底下做事,也不来跟她一起做卫生巾。
顾云隐心下一横,不来就不来,大不了自己做。她就不信了,有钱,还怕做不成事?
散会后,孟西竹和方欣按照会议要求,召集两个公司的原有员工开会,将会议内容传达。
孟西竹工作室员工都愿意合并到云梦传媒,不为别的,跟着有钱的大老板,绝对没有错。
打工人嘛,在哪干不是干!
她们跟孟西竹两三年,彼此之间也都了解,工作起来会简单轻松些。
这要是换一个老板,还要从头适应新公司的节奏、老板的做事风格,把走过的路又重新走一遍,没必要。
方欣这边就不是很顺利,只有5人愿意留下。
大多都是觉得隔行如隔山,不愿意去冒险,怕到头来竹篮打水一场空。公司要是做不下去了,他们还要另谋出路,还不如现在就出去做老本行。
方欣理解他们的想法,毕竟云欣投资这才成立多久就解散了,他们有此担忧也属正常。
当场拍板决定,离开的员工发三薪作为补偿。留下的员工月底发双薪,以后就跟着她干。
顾云隐坐在办公室里等着两人会后的结果,她不知道这样的决定是否正确,员工们会不会有很大意见。
她曾经也是一个打工人,公司一旦有什么风吹草动,最不安的就是这群基层员工。
听完两人汇报,顾云隐对这个结果还是比较满意。
孟西竹还有事忙,说完事就离开了。
“欣姐,我有件重要的事让你去办。”
“卫生巾的事,免谈。”方欣直接堵路。
顾云隐想不通:卫生巾到底哪里得罪她了?她自己难道不用吗?
“带着你的团队,帮我挖点人,就当提前练练手。”
“挖谁?”方欣来了兴致。
“我还没明确目标,你就找在卫生巾公司做过高管、有管理经验的。”
方欣陷入沉思,这种人她上哪找去?
“你又不帮我,总得找几个人来帮我吧?”要是连这样的人都找不到,以后找草根艺人那难度,相当于在大海里捞针。”
顾云隐的激将法确实管用。
方欣二话不说就应下了。
问清楚顾云隐的要求,立马召集她的部门人员开会。
顾云隐把棘手的事交给了方欣,自己只负责找地建厂。
她没有采纳“先知”的建议,如果直接买一个小工厂,看似简单快捷,实则后患无穷。让原有员工改变固有的工作习惯比新招一批人从头培养还难。
她给方正堂打了个电话,让方正堂帮她打听江北市内有没有适合建厂的空地。