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第107章 态度转变（第2页）

“文化水平，两个月内，必须要让他能看懂洋码子。”

刘副厂咬牙说道，同时也心里下了一个决心，厂里年轻人的培养工作，就从叶明远开始。

“不是。。。二个月，你想让他学会洋码子？这可能吗？”

聂建栋像是看怪物一样看着刘副厂，以为这家伙不是痴心疯了吧？

就在刘副厂还想要再开口说些什么的时候。

下面的考核已经开始。

而毕厂长和王主任的聊天也已经结束。

就这样，几个人透过二楼办公区的玻璃窗，关注着下面的考核。

“老刘，有什么想法没有？这样的优秀年轻技工，放在一个班组是不是浪费人才了？”

一边看着工人们考核过程，毕厂长像是不经意的问向身边的刘副厂。

“刚刚我有了一点想法。”

刘副厂胸有成竹的说道。

“哦？说来听听？”

毕厂对于自己这位副手还是很了解的。

所以对于他口中的想法，还是非常的感兴趣。

“想要发展，就必须提高技工的技术能力和文化水平。

现在好多设备都是进口的，连图纸都看不懂，还怎么谈拆装？

所以我们要在加大培育年轻人才的同时，不忘提高他们的文化水平。

可这样一来，对于老同志来说，的确不太友好。

所以我决定，在咱们厂子培养一批像叶明远同志一样的年轻人出来。

争取让他们成为我们厂里面的另一支技术骨干队伍。

这样又有技术，又有文化的技术队伍，才是我们厂子发展的主力。”

不得不说，刘副厂还是有几把刷子的。

就短短的几分钟，他就已经想好了一个方案出来，而且还有理有据。

听的毕厂都不住的点头。

就连王主任在边上听了，也若有所思。

是啊，现在技术骨干通常年纪都不小了。

就拿叶明远他们的机修工来说。

全银城就三个八级机修工。

其中两个还退休了。

唯一的一个，今年也已经56岁。

还有四年也要退下去。

再看看那些七级工。