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第303章 又升职（第3页）

赵局长是个非常务实的，他上来没有废话，直接说事儿。

“……我认为，‘团结所’的模式可以推广下去。”

“我们想要在省级比赛上夺冠，那么就不能只有一个团结所，必须所有的所都变成团结所！”

大家伙儿不说话。

但心里明白，团结所的模式不可复制。

团结所林晚的话语权很高，并且用的都是临时工，这些临时工有转正的资格吊着，谁能不努力？

等转正了你再看！

说句不好听的，为什么有些基层职工敢上局长办公室拍桌子？

就因为有正式工的身份。

只要没犯重大错误，就不能开除。

现在的情况是，只要是正式职工，每个月就得固定给发工资，干多干少一个样，干与不干一个样，职工的积极性怎么调动起来？

至于说干得不好，干得少会被批评，那就批评呗，也不少块儿肉。

这个年代纯真纯粹积极向上的人多，磨洋工，不想进步的也多。

还有职工评级评先进定岗什么的，还得看人脉，看关系，看站队……

反正，大家伙儿都认为赵局是异想天开！

团结所能搞惠民活动，那是林晚有人脉搞到东西，自己前期也肯贴补！

但现在你去看，她那个惠民活动不也停了么！

唐副局：“我看可以发动一场学习团结所，学习林晚同志的运动。”

“先抓思想，培养主人翁精神……同时也要请林晚同志跟大家传授经验……”

现在林晚是第一名，学习她理所应当，唐副局不用为了唱反调而唱反调，他唱反调也是要抓时机的。

不能坏他自己的形象。

他的形象可是一心为单位着想的呕心沥血的干部！

“能力强的同志，要往她身上加担子嘛！”

赵局长点头：“我和唐副局长商量了一下，决定调林晚同志担任宣传科副科长，同时兼任中心所所长，以及‘为人民服务树新风’小组组长……”

众人：“！！！！”

林晚：很好，升职了！

是不是该谢一谢刘局？