天大的好事啊,这种大环境下,居然不降工资不裁员,还要加工资。
这种良心老板,打着灯笼都难找!
这条件,谁还舍得走?
几乎所有人的脸上都弥漫着一丝喜色。
只有少部分的有些纠结,不知道是该回诺华还是该留下来。
如果留下来,万一到时候被辞退,那诺华那边就算是再要他们,也不会给多高的待遇了。
而就算是通过了三个月的考核。
若是陈斌的这家公司效益不好。
那么他们也只能拿三个月的好待遇。
“我这里是欢迎那些对生活有追求,想要为自己更美好的未来拼搏的人们。”
“若是只想着做一天和尚撞一天钟,那么我请你们早点离开!”
陈斌缓缓开口。
说再多的场面话,都不如真金白银来得实在。
他知道,诺华愿意继续接收这些员工,这对于这些员工很有**力。
而他唯一能够拉回这些员工的,就是更高的待遇。
现在给出的这点额外的百分之十的工资并不算什么。
新药若是能够顺利开发出来。
给这些员工加的钱只是一些毛毛雨而已。
用这点钱换来员工们的努力工作,完全是双赢的局面。
听完了陈斌的话,那些想走的员工,大多都咬了咬牙决定留了下来。
只有少量的外籍员工仍然是选择回到诺华。
对于那些人的离去,陈斌也并不觉得可惜。
那些人的去留,他并不是太在意。
反正,研发药物的核心在他的手上。
他并不怎么需要这些外籍研发人员帮他攻克一些什么新药,或者仿制一些专利过时的药物。
因为在他看来。
那些专利过时的药物虽然不需要投入巨额的研发费用,生产的成本较低。
可是,也因此价格上需要同别的药企竞争,赚不到什么大钱。
他要赚就去赚大钱,怎么可能把精力用在那些小钱身上?