读书阁

第388章 行业最高水平985的普工（第2页）

他这么说，很可能让他成为那些老板的眼中钉。

“各位，我虽然也是老板，但是我明白一个道理。我如果想要挣钱，我得先让员工挣到钱，这样我才能挣得更多。”

“员工挣到了钱，他们的劲头就足，效益自然更高。”

“只给员工画大饼是没有用的，画的饼可吃不饱肚子。”

陈斌并不认为自己是什么很好的老板。

但是坦白的说。

他在对待所有员工的待遇方面。

几乎可以说是一碗水端平的。

所以他说出这些话并没有一点点不好意思。

“陈先生，你说你会让员工先挣到钱。”

“那么请问你是怎么让员工挣到钱的？”

“你跟你口中的别的老板又有什么不一样？”

之前提问的记者再度开口。

他抓住了陈斌刚才说的一点。

刚才陈斌只说了他会让员工挣到钱。

但是却没有说出具体的方式。

正常的工资也是挣钱。

一个月两三千的基础工资那也是挣钱。

一个月一两万的工资也是赚的钱。

所以这个界限是很模糊的。

“我这么说吧，从我成立药圣集团以来。我们集团的薪资待遇就是同行业里的最高水平。”

“可以说没有任何一家药企的工资比我们药圣集团的同岗位的工资高。”

“我说的不仅仅是我们的中高层管理的薪资，包括生产工人的薪资。”

“而且不仅是基本工资。就连加班费，绩效奖金，其他的福利等等，全部都是同行业的最高标准。”

陈斌直接开口答道。

他回答这个问题的时候是不假思索的。

毕竟他本就是这么做的。

他完全不怕别人去调查，得出一个他表里不一的结论。

因为如今药圣集团待遇是同行业最高，几乎是业内出名的。

很多的药企为了招到人，被迫将薪水向药圣集团看齐。