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第116章 离开她我让你重归家族（第3页）

然而，就在这万众瞩目的时刻。

作为被挖墙脚的“受害者”，神恩天团的CEO盛时意，非但没有一丝一毫的紧张或愤怒。

她甚至饶有兴致地，微微歪了歪头。

那双漂亮的桃花眼，弯成了一个好看的月牙。

哦豁？

当面撬我墙角？

还开出了听起来这么诱人的条件？

有点意思。

她非但没有生气，反而像个发现了新奇玩具的孩子，心里默默地开启了自己的核心技能。

【伯乐之眼】，启动！

她想看看，在如此巨大的利益**面前，自己一手打造的“企业文化”建设，和深入人心的“股权激励”制度，到底有多么的坚不可摧。

这可是一场绝佳的、现场版的员工忠诚度压力测试啊！

下一秒，一个只有她能看到的数据面板，悄然在她的视野中展开。

光幕之上，一行清晰的金色小字，缓缓浮现。

【员工“萧临渊”，忠诚度100（死忠）。】

【当前状态：因公司及老板被轻视，感到极度愤怒，正在压抑用龙息糊对方一脸的冲动。】

“……”

盛时意嘴角的弧度，不由自主的，又上扬了几分。

她笑了。

那是一种混杂着欣慰、愉悦，以及看傻子一般的怜悯的笑容。

她知道萧战的这番自以为是的“恩赐”和“招揽”，不仅不可能成功，反而起到了绝佳的反效果。

这就像什么呢？

就像一个自以为是的传统行业巨头，试图用一点点无关痛痒的期权，去挖走一个已经持有公司大量原始股，并且深度认同公司价值观的核心创始团队成员。

何其可笑，何其天真。

原来，自己公司的企业文化建设，已经优秀到了这个地步了吗？

看着数据面板上，萧临渊那“极度愤怒”的状态描述，盛时意的心情，简直不能更好了。

这波啊，这波是给对手送了波大的助攻。

不仅没挖动人，还成功帮她巩固了员工的忠诚度和归属感。

这位萧家主，真是个大好人啊！