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第342章 人才筛选潜力优先（第1页）

第342章人才筛选，潜力优先

盛时意心里有了“信仰收割”的新盘算。

她转身回了【拓荒者号】。

她的目的地很明确，一楼【人才市场】。

公司升到LV7，所有建筑的基础效果都提升了百分之二百。

【人才市场】是人力资源的核心。

功能强化了，对她接下来的计划来说至关重要。

再次踏进人才市场大厅，盛时意明显感觉到了不同。

大厅好像大了好几倍，设计充满了未来感。

光线亮堂却不扎眼。

空气里有股淡淡的香味，闻着让人心静。

一切看着都那么专业高效。

大厅正中间那个巨大的全息沙盘，也变得更清晰、更精细了。

江城的地图放大后，连每条街上的裂缝都看得清清楚楚。

“老板，您来了。”

管人才市场的还是那个胖子老王。

他看着人畜无害的样子，一看见盛时意，立马满脸堆笑地迎了上来。

盛时意懒得废话，直接说：

“把江城所有幸存者和前联盟士兵的数据都调出来。”

“开启人才筛选功能。”

“好的，老板！”

老王在操作台上一通操作，中间的全息沙盘画面立马变了。

原本的江城地图不见了。

变成了一片由数不清的光点组成的数据星河。

每个光点，就是一个活生生的人。

这些光点按属性不同，颜色也不一样。

代表“潜力”的金，代表“忠诚”的蓝，代表“技能”的绿……，各种颜色交织在一起。

【人才市场LV7，当前效果：】

【一，人才筛选：筛选速度提升300%。】

【评估维度增加到128项。】

【可以进行‘跨职业潜力’和‘情绪稳定性’这种深度评估。】

【二，转化中心：培训效率提升200%。】

【能加一个‘企业文化沉浸式体验’模块。】

【能有效降低目标原来的归属感，提升对神恩天团的认同度。】

【三，外包系统：任务发布上限提升500%。】

【结算系统也优化了，能根据贡献点等级，开放不同的兑换权限。】

盛时意看着系统面板刷出来的新信息，满意地点了点头。