读书阁>转职最弱辅助？SSS级大佬跪地争宠 > 第348章 魔鬼训练初定方案（第3页）
第348章 魔鬼训练初定方案（第3页）
完了，这是老板要开始“讲道理”，也就是算账的信号。
“公司的‘人才筛选系统’，从将近十万幸存者里，筛出来一百个有A-到B级潜力的‘好苗子’。”
“他们就像没雕过的璞玉，只要经过系统训练和培养，将来，就能成为公司最扎实的基层力量。”
“帮我们分担那些又多又杂，收益还低的战斗任务。”
“这样，你们这些‘核心战斗力’，才能腾出手来，去干更重要，更有价值的‘高收益项目’。”
“说白了，就是让你们把这帮菜鸟带出来。”
“以后让他们去干杂活，你们好跟着我去打BOSS，吃肉喝汤。”
盛时意用大白话解释了她的战略意图。
“所以，这不但不是大材小用，反而是把你们的价值最大化了。”
“你们现在，是在给公司，培养未来的‘生产力工具’。”
“这是一项关系到公司未来发展的重要战略任务。”
“这事儿的重要性，不比打赢一场深渊战役差。”
她这么一说，大家才算明白过来。
原来是这么回事！
让他们去带一群小弟，以后好让小弟们去清小怪，他们直接去打BOSS！
这么一想，好像还挺带劲的？
“听懂了？”盛时意问。
“懂了！”
纪听竹立刻换上一副笑脸，甚至来劲了，提议道：
“老板，我觉得，我们可以搞个‘魔鬼训练营’！谁评分最低，就罚他去给拜尔刷厕所！”
萧临渊也点了点头，紧锁的眉头松开了。
培养未来的战士吗？
听起来，好像也不错。
他正好能借这个机会，把自己对战斗的理解好好理一理。
看着大家从一脸嫌弃变得跃跃欲试，盛时意满意地点了点头。
看，只要话说明白了，利害关系讲清楚了，就没有动员不起来的员工。
“很好。具体的训练计划，让苗千愁总负责。”
“你们的任务，就是在最短的时间内，把这帮菜鸟，训成合格的战士。”
“谁带的兵最厉害，这季度的绩效考核，我给他评S+。”
“是！老板！”
大家齐声应道，一个个干劲十足。
只有角落里的隋聿，在阴影里小声嘀咕了一句：
“总感觉，像是让一群狼，去教一群羊怎么吃草……”
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