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第482章 工作思路（第2页）

两人的婚事已定，不着急。

不然的话，若真是赵羽今天就破了杜楚冰的身子，只怕是瞒住赵家和杜家的人，反而不好。

彼此泄了火之后，二人都不愿意起床，搂在一起说话。

这个结果，绝对是最好的结果了。

杜楚冰虽然离开了武警总队，但却还有衡东市武警支队，而且还可以跟赵羽一起在衡东市，可谓是塞翁失马焉知非福。

这样的话，赵羽也就不需要着急回京城了。

赵羽打算将衡东市的医疗和教育好好整顿一番，再弄点政绩。

其中一个改革方向，就是不再让各个医院自行采购药品，以及医疗耗材了，而是由衡东市卫生局统一采购，而且要价格透明。

对采购的药品和耗材，质量监督局还要负责不定期抽查，以保证质量。

价格呢，物价局负责监督。

至于教育，其实并不慢整改。

衡东市的教育方面，有两个问题。

第一，教师的工作积极性。

这方面，就跟教师的待遇有关系了。

衡东市之前的财政是有问题的，公务员的工资发不全，教师的工资也一样。

教师也是人啊，也有家庭，每个月就拿那么一点工资，换谁能全心全意投入到教学中呢。

所以，赵羽升为副市长，分管教育和医疗之后，做的第一件事情，就是将所有教师的工资发全。

这是第一步。

第二步，还有奖金的激励，但却需要通过考核才能获得。

获多获少，就看教师们自己的表现了。

第三步，还有一些特殊的奖励，如班主任补贴、课时费提高、各种优秀奖励等等。

除此之外，赵羽还准备经常搞一些比赛，鼓励教师深研教学方法，多方面创新。

教学，只有从死板教学向互动式、幽默式等等的转变，才能将死水变为活水，教师的热情和动力，才会提高。

赵羽还准备进行一个大奖励。

衡东市但凡能有学生考上清华或者北大，不但学生会有十万元的奖金，这个学生从小学到初中，再到高中，所有的老师都会有不同的奖励。

高中奖励大于初中，初中奖励大于小学，总之是大家都有份。

这个奖励，现在还没有，是很多年后才会有。