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第一百五十三章 别在我项目组边上蹭热度你们不配（第1页）

第一百五十三章别在我项目组边上蹭热度，你们不配

这场沙龙原本不在铭创日程上。

但主办方临时追加，说主会场三位嘉宾临时换了两位，有人点名要请段涵希分享“女性技术领导者的系统构建思路”。

段涵希本不想去，张思远那边劝她一嘴：“你不去他们又说你傲慢。”

她点头：“那我就当过去扫一遍人。”

下午两点，她准时到场。

没有礼服，也没有化妆，就套了件黑T加西裤，一路走进展馆三楼，全场都看她。

前排主持人早就摆好话筒。

她刚落座，就听到左手边那位男嘉宾对人说话：“你看她，天赋高是真的，但也不能所有项目都她挂名吧？”

那话音不大，但故意没压着。

段涵希没接话，只拿起流程册翻了一眼，第二页的讲题是“系统安全模块的女性感知设计”——

她冷笑了一声，手指翻到最后一页，把笔掏出来直接划掉了题目，然后在空白处写了一句：

【系统没性别，操作者才有问题。】

三点整，主持人开场，先请前两位嘉宾发言。

第一个嘉宾是个“软硬件结合实验室主任”，说得中规中矩，讲了点“女性在系统设计中要注重柔性体验”的老掉牙话题。

第二个嘉宾是个平台CEO，开头先说自己是段涵希的粉丝，下一秒话锋一转：

“当然，我个人也觉得，不管是谁主导项目，都要让团队有参与感，不能变成‘一人系统’，否则再厉害的结构也没办法变成行业标准。”

主持人一听乐了：“段总怎么看？”

段涵希站起来，拿着话筒，开门见山：“你说得对，团队确实要参与。”

她停顿了一秒，“但请问，你说‘不能一人控系统’，是说我，还是你想控？”

全场一静。

男嘉宾嘴角抽了一下：“我不是这个意思。”

段涵希看着他：“那你什么意思？”

“我的意思是，项目不能只有一个声音。”

“你那公司有几个项目成功上线？”

“呃……我们在试点阶段。”

“那你现在是不是试图拿‘试点’的嘴，来评价我实装完毕的系统？”

男嘉宾脸涨红：“我是说未来趋势……”

“我现在不是趋势，我是已部署系统。”

她说完，把讲稿往桌上一拍：“我今天来，不是讲情绪，也不是讲身份，我是讲系统结构优化逻辑的。”

“你们非要把我往性别方向推，那行，我就告诉你，系统没分男女，只有你嘴分左右。”