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第八十二章 福利制度（第3页）

毕竟有些人就是要求员工一个劲儿的干，不能休息。

但其实那样员工的怒气很大不说，生产效率也降低了。

所以最好的办法就是劳逸结合，奖惩结合，才可以达到最大化。

听见陈跃的话，在场的所有人都是一脸的惊喜。

而刘老师在听了陈跃的话之后，也是有些诧异。

毕竟他也没想到，陈跃竟然这么的不错，到时候将这些学生交到他的手上，他也是彻底的放心了。

抱着这个念头，刘老师长长的抒了口气。

而此时，陈跃在说完了这些之后，也是看向了在场的所有学生。

“你们还有什么其他的想问的吗？”

听见陈跃的询问，在场的人你看看我，我看看你，都是摇了摇头。

看见他们的动作之后，陈跃点点头。

“既然这样的话，那我创建一个群聊，到时候大家都在里面，有什么情况我会在里面通知的。”

听见陈跃的话，在场的众人都是点点头，纷纷掏出了手机。

很快，陈跃在创建了群聊之后，就把QQ号念了出来。

众人在听了他的话后，都纷纷输入到搜索框里。

不一会儿就找到了，然后顺利的加了进去。

做完了这些之后，陈跃就开了口。

“行吧，那今天就先到这里吧，大家要是没事的话就先回去吧。”

听见陈跃的话，众人点了点头，起身离开了会议室。

在他们走后，陈跃叫住了刘老师。

看见来到自己面前的年轻的老板，刘老师有些惊讶。

“怎么了，陈总，是有什么事吗？”

听见他的询问，陈跃立刻开口。

“是这样的，不是我打算后面弄一个出勤统计吗？所以我需要一个他们名字的表格。”

“如果上面能够有他们的专业，以及一些个人信息就更好。”

听见陈跃的要求，刘老师点点头。

“这个没问题，等我回到住处弄好后发给你。”