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第五十七章 商界新王座薄总苦无门（第2页）

“目前签约意向金额已经突破五十亿人民币，其中确定订单二十三亿。”许乾峥汇报着，“而且，这还只是开始。王总监说，华为总部正在考虑将我们的技术全面整合到他们的全球智慧城市方案中。”

“五十亿？”连见多识广的林沁雪都吃了一惊，“这个增长速度确实超出预期。”

“不仅如此，”许乾峥继续说道，“红杉资本Jennifer

Smith女士昨天专门打电话给我，再次确认了十亿美元估值的投资意向。另外，阿里、腾讯、百度也都表达了合作兴趣。”

“看来我们真的要起飞了。”胡婉儿在后排兴奋地说道。

“是的，但也意味着更大的挑战。”林沁雪沉思道，“规模快速扩张，人才、资金、管理都会面临巨大压力。我们必须做好充分准备。”

下午两点，一行人回到了West

One总部。公司大楼门口拉着巨大的横幅，员工们自发组织了欢迎仪式。当林沁雪走进大厅时，全体员工爆发出热烈的掌声。

“林总！林总！”大家齐声呼喊，那种发自内心的骄傲和崇拜让林沁雪深受感动。

“谢谢大家！”她站在大厅中央，举起了手中的奖杯，“这个荣誉属于我们每一个人！是大家的努力让West

One走到了今天！”

掌声再次响起，经久不息。

回到自己的办公室，林沁雪终于可以坐下来仔细了解公司的详细情况。许乾峥为她准备了一份厚厚的汇报材料。

“这是这半个月来的详细数据。”许乾峥将材料放在她桌上，“沁雪，你先看看，有什么问题我们再讨论。”

林沁雪认真翻阅着材料。确实如许乾峥所说，公司的各项指标都在快速增长：

营收：比上月增长312%

客户数量：新增46家企业客户

员工规模：从80人增加到120人

订单储备：总价值53。7亿元

媒体曝光：累计报道超过2000篇

“增长确实很快，但我担心我们的准备还不够充分。”林沁雪放下材料，“许乾峥，我们的核心技术团队现在有多少人？”

“包括你在内，核心算法团队15人，系统架构团队12人，产品开发团队18人。”

“远远不够。”林沁雪摇头，“按照目前的订单规模，我们至少需要200人的技术团队。而且，随着业务扩张，我们还需要更多的项目管理、商务拓展、售后服务人员。”

“你的意思是？”

“大规模招聘，而且要快。”林沁雪站起身走到落地窗前，“但我们不能盲目扩张，必须保证人才质量。特别是核心技术岗位，宁缺毋滥。”

“这确实是个挑战。”许乾峥皱眉，“现在AI人才供需矛盾很突出，顶级人才更是稀缺。而且我们虽然知名度提升了，但在薪酬待遇上还比不过BAT这些大厂。”

“薪酬问题好解决，股权激励是更好的选择。”林沁雪转过身，“我准备拿出10%的股份作为员工激励计划。另外，我们要在北上广深建立研发中心，就近招聘人才。”

“10%？”许乾峥有些吃惊，“沁雪，这个比例会不会太高了？”

“不高。”林沁雪坚定地说，“人才是我们最宝贵的资产，只有让员工真正分享公司成长的红利，才能吸引和留住顶级人才。”

就在两人讨论得热烈时，林沁雪的手机响了。看到来电显示，她的表情瞬间变得复杂起来。

“等等，我接个电话。”她拿起手机走到办公室外的露台上。

“沁雪，恭喜你获得冠军。”电话里传来薄慎柯低沉的声音。

“谢谢。”林沁雪的语气很平静，“有什么事吗？”