要放暑假了,大家跑得比谁都快,有小姐妹直接从考场到车站,一分钟都不耽误。
体院的期末考试比宣大要早一周,林樾早就跟时艺说过秦玺离校了,但他今年暑假不回家,因为手上的伤,不想回去让父母担心。
不方便去旅行,暂时也没办法打工,只能看看书打发时间。
时艺搬离女生宿舍那天没告诉任何人。
不过是提前打包好,叫辆车来从A地拉到B地的事,她一个人就可以完成,并且要习惯,因为以后这样的事还会发生。
公司的宿舍条件甚至不比女生宿舍好,至少女生宿舍不潮湿。
不过她想得通,很多人以为大学的住宿环境已经算是差的了,其实不然,出了大学以后,再也找不到跟寝室一样的条件又同等价位的居所了。
社会比起象牙塔,那是要残酷许多的。
时艺正式到蓝鲸出版社实习,思珈主编热情地把她介绍给小说衍生部的同事们。
她没有职位,实习生嘛,当牛马用就好,整个部门的人,全都能给她派活儿。
面对这种局面,时艺就像一块干燥的海绵一样全吸收:来活儿就做,不会就问,问清楚了接着做。
这家公司上下班时间很固定,休息和节假日也有保障,大家下班都挺积极,一点都不卷。
时艺跟大家保持着一致的步调,不过,她晚上回到宿舍没什么事,周末和节假日也没什么安排,就全都在琢磨琢磨工作上的事,相当于别人工作五个白天,她工作007。
于是很快就把部门的业务和全部的流程都摸清楚了。
加之她工作干得又杂,每个岗位的事都做,对部门的项目就更熟练了,老员工发现她越来越好用,效率日益提高,可以丢给她的活儿就更多了!
时艺工作得不亦乐乎,老员工也轻松多了,双赢,大家都开心,新的牛马就像新购置的机器一样,就是有干劲。
一个月过去了,部门开月会的时候,思珈主编出席了。
听完大家照本宣科的汇报以后,她笑着问:“时艺,你来了有一个月了,你感觉咱们小说衍生部现在存在什么问题急需解决呢?”
“啊?”时艺没想到主编不提问领导,居然挑着她来问。
她挠了挠脸问:“说真话吗?”
全场所有人,除了主编以外,都不自觉地倒吸了一口凉气。
时艺看他们的脸色就知道,可能是怕她告状。
“当然了。”思珈主编笑容郎朗地说,“问你就是想听实话。”
“好的。”时艺一边翻自己的笔记本一边说,“我都记下了。”
同事们闻言,脸色更难看了:不仅要告状,还记下来了?心思这么缜密吗?!
时艺大大方方地说:“这一个月的时间,我把我们部门所有的作品全部都听了完了。实话说,质量非常高,远远高于市面上的同类产品。”
同事们的脸色比天气的变化还要快,听她这么说都松了口气,笑容爬上了嘴角:实习生很有前途,才来一个月就学会了说话的艺术之“领导让你说问题,不能真的说问题,要说没有问题”!
“但是,”时艺辜负了大家的期望,她真的要说问题,“高质量同时意味着生产周期长,生产成本高的问题。部门成立已经一年多了,上架的作品不到一百部,品类也不齐全,更新速度也很慢。这不是网络时代,文娱产品的正常产出周期,同行至少是我们的三倍速。现在的用户,听歌只听5秒、看剧只看10秒,就足以判断要不要继续看这个作品,年轻的用户会选择资源更多、更新快的平台,而不是长时间地等待。‘酒香不怕巷子深’的理念没有错,但运用在互联网产品上,不应该是现阶段。现阶段我们要做的不是稀少的10分的产品让用户等着,而是要做大量的7分的产品先待客,等我们有足够的存量作品和足够多的用户基础了以后再花时间做10分的作品,并形成价格差异。”