第一百零一章没有钱解决不了的问题
李东点头肯定。
然后抛出了重磅消息。
“说实话,我给的价钱是一天100块。”
“100块?”
周经理眼中闪过一丝惊喜。
“你确定?”
这个价码在80年代确实不错。
值得认真考虑一下。
李东看出了对方的心动。
“当然确定。郑国斌这样的人才,值这个价。”
周经理开始冷静地评估。
“郑国斌虽然不是头牌,但胜在要价不高,正好符合要求。”
他快速盘算着100元报酬的利润空间,心里有了决定。
“既然你点名要郑国斌,那就让他去。”
周经理拍板决定。
“不过有个规矩。”
他话锋一转,展现出集体制管理者的原则性。
“这100块得全部上交单位,至于他能分到多少,那是我们内部的事。”
这是典型的集体制分配原则,个人服从集体,一切按制度办事。
李东完全理解。
“完全理解,毕竟是集体单位嘛。”
他识时务地表示认同,主动适应80年代的集体制规则,这显示出了商业智慧。
郑国斌在一旁连连点头。
“周经理说得对,我只要能去就心满意足了。”
他表示理解制度安排,显示出职场的成熟度。
“钱多钱少无所谓,关键是能让更多人看到我的才华。在这个圈子里想出头太难了,李东这里说不定就是我的转机。”
郑国斌内心充满期待。
周经理满意地点点头,三方利益得到了平衡。李东获得了需要的表演者,郑国斌获得了表演机会,经理获得了经济收益。
“那就这么定了。”
周经理确认合作。
“什么时候开始?”