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第五章 得人脉者得天下02（第2页）

无论她是茶水阿姨、实习生或总经理，无时无刻不在向人展示灿烂友善的笑容，必能赢取公司上下的好感。年轻的同事视你为大师姐，年长的把你当女儿看待，如此亲和的人事关系必有利事业的发展。

不搞小圈子，不宜总认为同事是知己。几个月下来，小玲对你的事清清楚楚，她听到你妈妈在电话上唠叨，知道你男友的昵称，你们形影不离，吃中饭又通常是你倾吐心事的时候。这一切让你觉得能交到这么贴心的朋友真好，但是三个月后，你提职加薪，而小玲没有，更巧的是，你成为她的上司，这时，身为你的最好朋友，她应该会替你感到高兴吧?但愿如此。但是，权力与金钱常常会改变许多人的想法，尤其是关系到前途时，这时候你可能要担心自己的秘密了。

有原则而不固执，不宜只做好分内工作就够了。工作能力、效率、可信赖的程度、学历，都不会是惟一重要的。无论你是老师、护士、会计还是秘书，工作环境都是人组成的，学习如何调节与上司或同事之间的关系，这就是所谓的办公室政治与技巧。不管你如何愤愤不平，小到争执如何摆放文具，大到这个月谁多休一天假等，都会对你在公司的前途产生影响。寻找共同的乐趣，增加与同事的亲密感。不拒绝做他们的生活伙伴和经济往来，从制是最佳选择应以真诚待人，虚伪的面具迟早被人识破的。有原则，但却懂得在适当时候采纳他人的意见。切勿毫无主见，这只会给人留下懦弱、办事能力不足的坏印象。

不要阿谀奉承，不宜露骨地吹捧上司。有些上司不介意听坏消息，因为希望听到所有角度的信息，但是大部分的经理却不会，因为他们也是普通人。也就是说，他们宁可听到好消息而不是坏消息，只是这其中仍然有技巧与心意的区别。“经理你今天看起来好年轻。”这样的话太明显，上司又不是笨蛋，他当然也听得出来。你要做的是找出他真正让你佩服之处，然后适时赞美，就像你的父母夸赞你房间很干净，当你考满分时学校老师夸奖你一样。“经理，你昨天的处理方式，让我们能够把任务顺利进行，多亏有你出马。”你看，以后你做事情一定会顺利得多。

只懂奉迎上司的势利眼一定是众人嫌。完全不把同事放在眼里，苛待同事下属，无疑是在到处给自己树敌。

生存智慧箴言现代人最突出的特点就是变化快，没有永远的朋友，也没有永远的敌人，不搬弄是非，保持对每个人都友善的态度就能够立于不败之地。

饭不可一人吃尽

一个女孩在来信中说她最近很苦恼，她大学毕业才一年，在某公司做文秘，公司任职的大多是男同事，前任秘书也是个女孩，因为不能正确处理与异性同事的关系，搞得乌烟瘴气，流言蜚语满天飞，她吸取前任的教训，不过多地与男同事来往，公事公办，可是男同事私下给她起外号，干什么事也不叫她，她感到孤独，有一种被人遗忘的感觉，但是又不知道异性之间尤其是同事之间如何交往，因此感到非常苦恼。

其实异性相处也是一门学问，尤其在工作单位，抬头不见低头见更容易遇到，在小小的办公室人来人往身体的距离如何把握，靠得太近容易使人有误解，认为你轻浮，不自重，甚至担上“性骚扰”的罪名；保持距离，．又会给人造成高傲、不合群的感觉，所以说两性相处是非常复杂、微妙的，处理不好会影响人身心健康，不利于工作团结，也有损于人的尊严和人格。

与异性相处，首先要建立健康的两性相处的心态，现在已步入21世纪，男女两性一起工作的情况是很多的，好心的人，他（她）会因为多数人对异性有看法而暗中帮助异性工作，把这种情况看做是两性平等的一个标志，人人互相尊敬，互相关心，互相帮助。

在同一单位工作，又是青年男女，很容易产生共同语言，也容易滋生恋情，这是再正常不过的现象了。问题是如果想在异性中找到自己的另一半发展成恋情，那另当别论；如果压根不准备在同事中发展恋情，就应当将感情投入控制在友情的范围内，即使有好感，也要正确对待，如果有人射来丘比特的爱箭，也应该明智地化解，不要认为人家是“癞蛤蟆想吃天鹅肉”，搞得满城风雨对谁都不好。

生活中还有一种女孩对谁都若即若离，倒是无情却有情，甲请吃饭她欣然前往，乙送礼物她高兴接受，今天给这个送个秋波，明天给那个抛个媚眼，给人造成“乱爱”的感觉，这样的女孩到头来竹篮打水一场空，脚踩几只船，哪个也靠不住。

落落大方，不轻浮不自贱，是异性同事之间交往的一个原则，这其中包括言语、行为两个方面。在工作中尊重对方，用合作伙伴的关系处理好办公室事务，会使复杂的关系变得简单一些。

每个人不论在何时何地都会出现不同阶段的烦恼，男同事有男同事的苦恼，女同事有女同事的苦恼，可能会因为工作头绪繁多而忙得焦头烂额，可能会因为事业发展阻力太大而停滞不前，可能会为家庭纠纷而沮丧不已。大多数同事遇到这种情况会表现出逃避的姿态，他（她）们觉得自己办不了，也帮不上。其实，只要你说出一句“我来帮帮你”的话语，同事就可能感激不已，当他（她）有困难时，或者大家都不敢接近时，如果你能不计利害去帮助他（她），对方心中的感激是可想而知的。

上大学的时候，有一个师姐，对任何人都是非常热情，第一天报到时，比别人先到宿舍的师姐看到别人提的大包小包，就主动帮着收拾东西，一句“我来帮帮你”，一直温暖大家这么多年。后来听说她工作后的单位同事无论男女老幼都非常喜欢她，有什么困难，烦恼都找她倾诉、讨教，她用自己的真心、坦诚赢得同事、朋友的爱戴与尊重。

相信在社会多元化的今天，良好的人际关系是由自己创造的。男女双方只有互相坦诚相对，互尊互敬，才能共同发展友谊，相互成为对方获取各种信息的窗口，也是男女双方共同进步的必然条件。

生存智慧箴言与办公室的异性同事相处，这是一门学问，靠自己在生活中去探索、发现。但是，在任何时候，真心待人，坦诚无私，都是获得良好人际关系的必须具备的品质。

为利益奔走要舍得付出

人们说吃亏是福，财去人安，这确实是智慧生存的一条重要原则，也是人们最能理解而最难做到的。世上有多少人为了自身的利益，为了不吃亏，少吃亏，或为了多占他人便宜而演出了一幕幕你争我夺的人间闹剧。“人为财死，鸟为食亡”这句俗语说的真是入木三分。

善于吃亏的人一般平安无事，而且终究不会吃大亏，所谓善有善报。相反，总爱贪便宜的人最终贪不到真正的便宜，还会留下骂名，甚至因贪小便宜而毁灭自己，正所谓恶有恶报。

要做到不计较吃亏，甚至主动吃亏，就需要忍让，需要装糊涂。既然认识到吃亏是福，就不要斤斤计较，眼里不揉沙子。在得失上不计较就能更好地体会出吃亏是福的深刻含义了。

大概有人会问：吃亏就是吃亏，占便宜就是占便宜，怎么能说吃亏反而是福呢?我们不妨换个角度来分析这个问题：吃点亏，一是内心平静，不七上八下；二是得到旁观者的同情，落个好人缘；三是这次虽吃点亏，但因获得了道义上的支持，下次可能会得的更多。如此，何亏之有?反之，一是占了他人的便宜，发点不义之财的人心理上能安静吗?二是失去人缘，落个坏名声。三是因为占一次便宜而堵了自己以后的路，得不偿失。所以吃亏表面上是祸，其实是福；占便宜表面上是福，其实是祸。

得与失互为转化的效果，有时也并不是马上就可以见到的。不过懂得其中奥妙的人，会掌握取舍的主动权，让它发挥出意想不到的效果。战国时，齐国的孟尝君是以养士出名的相国。由于他待士十分真诚，感动了一个具真才实学而十分落魄的士人--冯媛。冯媛在受到孟尝君的礼遇后，决心为他效力。

一次孟尝君准备让为他到其封地薛邑讨债，问谁肯去?冯媛说：“我愿去，但不知用催讨回来的钱，需要买什么东西。”孟尝君说：“就买点我们家没有的东西吧!”冯媛领命而去。

冯媛来到薛城，发现这里的老百姓听说收账的来了，都叫苦连天。收了两天，只收上来一部分钱，冯媛仔细一调查，得知这里的老百姓生活的确很贫苦，许多欠了孟尝君账的人，根本还不起账。于是冯媛特意把老百姓全召集在一起，对他们宣布说：“孟尝君放账给你们，本意是救济你们，并不是贪图钱财。我来收账，是因为他养了三千多门客，钱不够用。但是在临来之前，孟尝君嘱咐我：能还账的，你收；暂时还不了的，就缓收；真正还不起的，就把债券烧了，一概免了!”众人听了，齐声高呼：“孟尝君真是我们的恩人!”

孟尝君听冯媛回来向他汇报，只收了一部分钱财，把大量的债券都烧了，孟尝君顿时脸上变了颜色，说：“只收回这一点钱财，怎么养活三千门客呢?谁让您自作主张烧债券的，我一直以为你有什么特殊才能，按最高的待遇招待您，您就这样为我做事吗?”

冯媛说：“您别生气，那里的百姓非常穷苦，您留着债券也收不回来，还不如烧掉，换取老百姓对您的感激。我走时，您曾说，这里缺什么，就给您带什么回来，我认为这里最缺少的不是钱财，而是民心，我就给您买回来了。”