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第六章养成热情开朗的性格（第6页）

一年过后金克拉碰到他时无意中提到他那本书是不是快要大功告成了（这一问题实在太冒失，真的冒犯了他）。

可是那位教授根本就没写了，他犹豫了一下子，好像正在考虑怎么解释才好。最后终于说他太忙了，还有许多更重要的任何要完成，因此自然没有时间写了。

切实可行的创意的确很重要，我们一定要有创造与改善任何事的创意。成功跟那些缺乏创意的人永远无缘。

但是你也不能对这一点有误解。因为光有创意还不够，那种能使你获得更多的生意或简化工作步骤的创意，只有在真正实施时才有价值。

记住下面两种想法：

第一，切实执行你的创意，以便发挥它的价值，不管创意有多好，除非真正身体力行，否则永远没有收获。

第二，实行时心理要平静。每天都可以听到有人说：“如果我1952年就开始那笔生意，早就发财了！”或“我早就料到了，我好后悔当时没有做！”一个好创意如果胎死腹中，真的会叫人叹息不已，永远不能忘怀。如果真的彻底施行，当然也会带来无限的满足。

热情的效应

热情的效应就在于激发自己寻找自己擅长的事情，在于激发自己的活力。

在巴黎的一家美术馆里，陈列着一座美丽的雕像，它的作者是一个身无分文的贫穷艺术家。每天，这位贫穷的艺术家都到一间小阁楼上工作。就在作品模型快要完工的时候，城里的气温骤然下降，到零度以下。如果黏土模型缝隙中的水分凝固结冰的话，那么，整个雕像的线条都会据曲变形。于是，艺术家就把自己的睡衣脱了下来，盖在了雕像身上。第二天清晨，人们发现艺术家已经离开了人世，但他的艺术构思却保留下来，在别人的帮助下，最终有了成形的大理石作品。

美国政治家亨利·克莱曾经说：“遇到重要的事情，我不知道别人会有什么反应，但我每次都会全身心地投入其中，根本不会去注意身外的世界。那一时刻，时间、环境、周围的人，我都感觉不到他们的存在。”

一位著名的金融家：“一个银行要想赢得巨大的成功，唯一的可能就是，它雇了一个做梦都想把银行经营好的人做总裁。”原来是枯燥无味、毫无乐趣的职业，一旦投入了热情，立刻会呈现出新的意义。

狄更斯曾经说过，每次他构思小说情节时，几乎都寝食不安，他的心完全被他的故事所萦绕、所占据，这种情形一直要到他把故事都写出来才算结束。为了描写一个场景，他曾经一个月闭门不出；最后再来到户外时，他看起来形容憔悴，简直像得了一场重病一样。

事实上，我们每一个人的身上多多少少都具备成就大事的潜质，不仅反应敏捷、聪明伶俐的人是这样，那些相对木讷、甚至看起来有些愚蠢的人，也同样有这样的潜质。他们一旦产生了热情，凭借着这种热情的力量，就可以创造出很大的成绩。

一切伟大的艺术家在创作过程中，都会使艺术家沉浸在一种特殊的状态之中。艺术家们可能会寝食不安，直到最后的灵感全部实现出来为止。

有一次，一位评论家向著名女歌唱家玛丽布兰表达钦佩之情，对她能够从低音D连升三个八度唱到高音D，大为叹服。而歌唱家说：“嗯，那可是我费了很大的力气才做到的。开始我为了练这个音花了一星期的时间，那个时候，不论我在做什么，穿衣也好，梳头也好，我都在试图发这个音。最后，就在我穿鞋的时候，我终于找到了感觉。”

也许，爱迪生的一段话能够说明一切：“人类历史上每一个伟大而不同凡响的时刻，都可以说是热忱造就的奇迹。”

激发你的热诚个性

任何成功的工作都可以称为热诚个性的胜利。没有热诚的个性，你就不可能成就任何伟业，因为无论多么恐惧、多么艰难的挑战，热诚的个性都赋予它新的含义。缺乏热诚个性的人，洽谈室要在平庸中度过一生；而有了热诚个性，你才能创造奇迹。

热诚的个性与工作的效益密切相关，或者说成正比关系。

多年前，1983年度诺贝尔医学奖得主，遗传学家芭芭拉·麦克林托克开始找第一份工作时，有见地的顾问告诉她说：“芭芭拉，做人要热诚！再丰富的经验，也比不上热诚能使你获得更大成就。”

的确，热诚的人能使沉闷的旅程变得格外刺激，使额外的工作变成一种发展自我的机会，使陌生人变成朋友。

哲学家爱默生曾写道：“没有热诚个性，就不能成大事。”热诚个性有如胶水，在你情况困难摇摇欲坠时帮你坚持下去。当你周围的人在喊叫“不，你做不了”的时候，它像你心中的声音，轻轻地说：“我做得了！”

芭芭拉·麦克林托克早期的研究结果，经过多年之后才得到普遍承认。但是她从未松懈过她的实验。工作对她来说是极大的乐趣。

充满热诚个性的人不论年纪多大，都仍然充满着青春活力，就是因为他们始终保持着一颗赤子之心。大提琴家卡隆尔期90岁时，每天早晨都会先弹奏一下尼哈的乐曲。乐声从他的指间飘过时，伛偻的腰背将变得挺直，两眼再度流露出欢欣神色。

对卡隆尔斯来说，音乐是长生不老药，使人生变成永无止境的探险。正如作家兼诗人欧尔曼写过的话：“岁月令皮肤加添皱纹，失去热诚个性却令心灵发皱。”

热诚的人爱他们所从事的工作，而不计金钱、地位或权力。有一次，有人问已退休的剧团团长帕翠霞·麦克尔勒斯，她的热诚是从哪里来的。她答道：“我那做律师的父亲很久以前告诉我说：‘在我不再以金钱为目的而工作之前，我连一个铜板也赚不到。’”

热情助你走向成功

黑格尔曾经说过：“没有热情，世界上没有一件伟大的事能完成。”

美国的《管理世界》杂志曾进行过一项调查，他们采访了两组人，第一组是高水平的人一经理和高级管理人员，第二组是商业学校的毕业生。他们询问这两组人，什么品质最能帮助一个人获得成功，两组人的共同回答是“热情”。

热情高于事业，就像火柴高于汽油。一桶再纯的汽油，如果没有一根小小的火柴将它点燃，无论它质量再怎么好，也不会发出半点光，放出一丝热。而热情就像火柴，它能把你具备的多项能力和优势充分地发挥出来，给你的事业带来巨大的动力。

试想，一个没有热情的领导，整天无精打采，没有丝毫的朝气，那么，他的员工也会因此而推动工作的兴趣，当大部分员工都没了工作热情时，领导再怎么努力地去工作也是于事无补，他只能眼睁睁地看着自己的公司垮掉。有许多出色的领导者，都是凭了一股对事业的执著与热情，历尽艰辛，最后才取得成功的。

有一个哲人曾经说过：“要成就一项伟大的事业，你必须具有一种原动力——热情。”乔治·埃尔伯特指出：所谓热情，就像发电机一样能使电灯发光、机器运转的一种能量，它能驱动人、引导人奔向光明的前程，能激励人去唤醒沉睡的潜能、才干和活力，它是一股朝着目标前进的动力，也是从心灵内部迸发出来的一种力量。

蒸汽火车头为了随时产生动力，即使停放在车库中时，也必须不断加燃料，让锅炉中的煤炭始终处于燃烧状态。人也同样如此，他必须始终保持着旺盛的热情。甘·巴卡拉曾说过：“不管任何人都会拥有热情，所不同的是，有的人热情只能维持30分钟，有的人热情能够保持30天，但是一个成功的人，却能让热情持续30年。”