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第130章（第4页）

“周总，恒越要是连一副耳机都能上纲上线，我建议明天把管理制度重写。标题我都替您想好了，员工不得在电梯救人，影响公司形象。”

王经理赶紧插话。

“陆总监，周总不是这个意思。”

周总抬手，止住王经理。

他看着陆灼。

“明天上午，第二轮调解。我亲自去。”

陆灼说：

“可以。”

“方案重做。”周总说，“八万六撤回。”

沈听晚站在电梯里，手机屏幕还亮着，旧助听器躺在包布里。她读到“撤回”两个字，指尖按住手机边框。

周总转向她，语速放慢，客气得没有温度。

“沈助理，回去告诉秦律师，恒越会给一个更合理的方案。”

沈听晚看着他的嘴型，把手机收回口袋。

她没有开口。

周总带人转身离开。

陆灼站在原地，脖子上的降噪耳机还沾着她的体温。

沈听晚走出电梯，把那片旧助听器包布塞进包里。她抬头看陆灼，打字给她看。

“明天法庭见。”

陆灼看完，舌尖抵了下腮边。

“别让我。”

沈听晚回。

“你也别。”

撤回的妥协方案

和解书换了版本。

第二天上午，调解室桌上摆着新方案，金额从八万六降到两万八，撤回过错评价和中性离职证明两项全被划掉。沈听晚坐在秦珂身侧，看着纸上红线，手指按住页角。

周总坐在对面主位，西装笔挺，腕表压在袖口外。

陆灼坐在他右手边，面前放着恒越文件夹，钢笔横在指间，一直没打开笔帽。

王经理端着水杯，脸上比昨天多了几分底气。

秦珂翻完新方案，抬头。

“周总，这份方案比上一轮倒退太多。”

周总把茶杯放下。

“上一轮不是公司最终授权。昨天现场情况，我们内部复核过，所谓原始排班表来源存疑，不能作为有效依据。”

秦珂把证据袋放到桌上。

“由你方接待人开箱，你方法务取件，全程录像。来源链清楚。”

周总看向陆灼。（）;