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第164章（第3页）

她在屏幕上敲下一行。

“明天，我就是你的耳朵。”

沈听晚看着那行字，很久没动。

客厅窗外有车驶过，车灯从窗帘缝里掠了一下。陆灼把键盘往前推，神色还是平的，手背上的小熊创可贴边缘沾了点水，翘起半角。

沈听晚低头打字。

“你撑得住？”

陆灼回得很快。

“省重点年级第一，当年听课笔记比老师板书还全。打字这点活，属于高中余孽再就业。”

沈听晚盯着她。

陆灼补了一句。

“别用看病号的视线看我。你是病号，我是陪护兼打字机兼防抢包外设。”

沈听晚本来绷着，看到“外设”两个字，肩膀松了一点。

她打字。

“外设要充电。”

陆灼把一排充电宝拍在桌上。

“满电，三个。备用电脑，备用键盘，备用热点，备用纸笔。对方要想让我掉线，除非当庭停电。”

她说完，又把一只小台灯放到桌上。

“停电也行，我有这个。”

沈听晚看着那只小台灯，忍不住在屏幕上打。

“你是来打官司，还是来摆摊。”

陆灼扫了眼，回她。

“摆摊都没我准备齐。隔壁煎饼大姐还得问客人要不要辣，我不用问，对面肯定很辣眼。”

沈听晚抿住唇，没笑出声，眼尾却弯了一下。

模拟开始。

陆灼把自己设成“对方律师”，从卷宗里抽出一页离职证明模板，语速加快。

“请问原告方，你方主张企业存在针对听障员工的系统性排挤，但样本仅为十人，如何证明该现象具有普遍性？”

她话刚落，手已经在键盘上打完。

屏幕显示：

“对方问：十个样本凭什么证明普遍排挤。”

沈听晚看屏幕，拿起自己的发言稿。

“本案先行立的是十个样本案，诉请指向十名当事人的具体权利，不以全体员工普遍性作为成立前提。系统性材料用于证明管理背景和同类模式，不替代个案证据。”

陆灼点头，换下一页。

“若你方承认样本案不代表全部，贵方此前发布承办声明中提及三百一十六名听障劳动者，是否构成舆论误导？”

屏幕同步出现简化文字。

沈听晚停顿半秒。