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第12章（第2页）

“下午三点，旗舰店，街道会对项目进行最终评估。你作为出资人，别迟到。”

门关上了。

……

下午三点，帮扶项目的最终评估考核，在旗舰店二楼的会议室里正式开始。

长长的会议桌旁，坐满了人。

街道办事处的领导、项目组的干事、司法所的专员、店长、静秋，以及作为企业出资人的我，全都在场。

王彪穿着一身还算干净的工作服，他没有了平日里的吊儿郎当，佝偻着背，规规矩矩地坐在会议桌的最末端，像一个等待宣判的底层劳工。

项目负责人清了清嗓子，翻开面前那厚厚的考核材料。

“下面开始对矫正对象王彪的最终评估。各位，根据近期的考勤记录显示，王彪出勤正常，没有无故旷工。定位记录完整，未发现任何故意逃避监管的行为，也没有新增的严重违规通报。”

“企业这边的阶段评价也是良好。店长反馈，他近期的工作态度较前期有明显改善，脏活累活都能按时完成。”

随着负责人的汇报，一页页盖着公章的官方材料被摆到了桌面的中央。

后仓差点发生性骚扰的那次事件，在档案里，只有一句冷冰冰的“已完成货架安全隐患整改”；休息室里差点擦枪走火的那次事件，在档案里，只有一句“偶发性定位设备信号异常”。

所有那些真实发生过的肮脏事情，全都被挡在了这份薄薄的档案之外。

汇报结束，项目负责人将企业那部分的评价表递到我面前，客气地说：

“陈总，如果你们企业这边愿意继续留用他，给他一份长期的正式工作，请您作为代表在这里签个字。”

我拿起签字笔，笔尖悬在纸上。

坐在长桌另一端的王彪，抬起头，静静地看着我。

他没有笑，没有挑衅，甚至连一声咳嗽都没有发出。

我心里很清楚。只要我现在把这支笔放下，或者在纸上写下一句“拒绝留用”，我就能名正言顺地让这个人永远滚出我的地盘，滚出我的视线。

但我也同样清楚，如果我这么做了，项目负责人一定会追根究底地问原因。

街道领导会要求出示拒绝留用的证据。

而静秋，也会被迫当着所有人的面，被要求补充记录。

到时候，所有的遮羞布都会被撕开。

我在众人的注视下，最终在纸上重重地写下：

【同意通过阶段评估，企业继续留用。】

接下来，最后一份决定性的材料，被负责人推到了静秋面前。

“现在，请责任民警给出最终意见。”

静秋握着笔，低头看着那份材料。

会议室里很安静。我甚至能听到她略微有些急促的呼吸声。

那双九块九的廉价黑丝袜，从会议桌的下方悄悄露出一截。她右脚那只尖头高跟鞋的鞋尖，在桌下轻轻抬起，又重新落下。

静秋最终还是落笔，签下了自己的名字：

【梁静秋。】

在最终意见栏里，她写下：

【该对象矫正期间表现合格，同意通过最终评估。建议解除重点监管，转入后续常规属地管理。】

随着最后一笔落下，项目负责人满意地合上了档案。

“好，那就按既定流程执行。恭喜你，王彪，矫正期最难熬的阶段结束了。后面在店里好好干，继续保持。”

房间里响起几声象征性的掌声。