云菀拍了拍手,将大家的注意力吸引过来。
这里的设计师都是她和周海笙一手培养的,自然都认得她。
见她突然出现,众人心情各异,有人激动,也有人因被她看到自己在睡觉而愧疚,
人们本想解释,但云菀开口便打消了所有人的顾虑,
“你们非常棒,这个月奖金翻倍!”
“知道为什么要奖励你们吗?因为你们的设计已成为引领时尚的作品,被其他服装公司抄袭。”
“这是一件值得骄傲的事!”
设计师们一时愣住,继而涌起一阵狂喜,
他们的努力没有白费,得到了充分肯定!
“还有一个好消息,我给你们一个月时间,把手头工作安排妥当。”
“之后我带你们去京市周海笙的工作室参观学习。”这是云菀来之前就计划好的。
相比加薪,第二个消息更让设计师们激动。
周海笙对他们而言如高山仰止,他在国际获奖、在京创办工作室的事他们都知道。
能去他的工作室学习,是他们做梦都不敢想的事。
“最后,今天给你们放假。处理完手头工作后就回家休息。”
“从今往后,大家不必再拼命赶稿。适当调节工作与生活,才能创作出更好作品。”
剩下的,就交给哥哥去处理。
她一定会让HD服装公司为如今的抄袭行为后悔。
无论是引进会员制,还是举办代言人选秀,都需要完整方案,不能一蹴而就。
好在梧桐服装厂有类似经验,推行起来并不难。
既然来了,云菀自然要听取各部门工作汇报。
经过上午准备,半年工作总结会在梧桐服装厂会议室召开。
云菀许久未见贺文峰,听说他已结婚,妻子是厂里一位车间主任。
目光从贺文峰身上移开,她看到许多熟悉面孔,也有一些新面孔。
“开会前,我先说说今年计划,年底前,按原计划成立梧桐集团公司。”
“届时集团将统管梧桐服装厂、梧桐布料厂、美嘉日化工厂、美嘉中草药公司、梧桐贸易公司这五家子公司。”
美嘉中草药公司和梧桐贸易公司是最近才注册成立的,目前仍在筹建中。
前者为美嘉日化提供核心原料,直接从草坪村采购中草药,除满足自身需求外还对外销售,后者则将梧桐服装厂和梧桐布料厂的销售业务从生产端分离,由贸易公司统一负责所有零售和批发业务。
听了云菀的说明,所有人都不由自主挺直了腰板。
这关系到工厂未来的发展,也关乎每个人的切身利益。
“我先说说集团化管理的好处,资金可以集中管理,资源能够合理配置。对在座各位而言,集团公司将为你们提供更广阔的晋升空间。”
“毫不夸张的说,只要做得出色,明年你们中的一些人就可能成为子公司的总经理。”
梧桐集团虽从家族企业起步,但云菀绝不希望它局限于家族企业的弊端。
她深信,哥哥现已能独当一面,无惧工作中的任何挑战。