许瑾并不理会对方的情绪,她侧身闪过了攻击。
“调取监控存在紧急流程,我要求走那个。”
行政经理:“你走不了。”
许瑾:“员工手册哪一条写的?找出来给我看。”
办公室里安安静静,只剩下两人的目光交锋。
无论对方的意思是嘲讽,是羞辱,还是暴怒,许瑾都静静地回视,毫不让步。
行政经理:“只要我一天还在这个位置,你就绝不可能调出来监控!”
许瑾冷笑,“态度这么强硬,是想故意包庇你的侄女?”
“少废话!总之你绝对拿不到监控。”
行政经理狠狠地剜了许瑾一眼。
“一个刚进原点没两天的人,我倒是想看看,是你刚转正的位置坐得稳,还是我的后台硬!”
许瑾推门出去。
她心里清楚,行政经理的态度越强硬,说明问题越大。
许瑾查了公司的组织架构,行政经理的直接管理者是行政副总。
她直接上了50楼。
副总刚刚结束了一场会议,许瑾把人拦下。
“……你是?”
“我是原点集团的员工,今天我来找您是想要反馈一件事情,关于……”
许瑾话都没有说完,就被追上来的经理拦住。
“黄总实在不好意思,公司的新人乱说话打扰您工作了。”
“是我乱说话,还是你不敢让我说话?”
许瑾甩开她。
“既然你说,只要你在位我就无法走正常流程调监控,那我就只好向你的上司求助。”
黄副总止住了脚步,皱眉。
“到底是什么情况?“
经理:“真没事儿,这个员工办错了事情还想搞特殊,您先忙吧,我会和她好好沟通的。”
许瑾:“你就这么害怕我把你的所作所为全都说出来?”
经理:“你少胡说八道!赶紧跟我回去!”
“不让我把话说完,我坚决不走。”
副总:“行了,都别闹了!这个员工,你说说看是什么事情。”
许瑾一五一十地把情况告诉了副总。
副总:“这个问题好解决,按照流程走,给这个员工调一下监控。”
经理一脸为难。