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第323章 改善奖励机制（第2页）
而林因勇经过这段时间的磨砺与成长，思想也变得成熟了很多。
所以林因勇这次有了一个计划。
“我想要在全市的范围内，对优秀的工人进行表彰。”
“这一点可能还需要市长你的配合。”
现在李卫东在玄昌市的声望无人能比。
李卫东出面表彰一名生产工人，能够起到的效果，或许比发下一万元的奖金还要让人兴奋。
可李卫东却微微摇头：
“除了精神激励之外，也需要有实质的物质奖励。”
“比如奖金，又比如其他的物资奖励。”
“对了，我们也可以提前做好铺垫。”
李卫东已经想好了一份庞大的计划！
在这份奖励的最后，是一套住房。
李卫东打算把前期的住房，都通过激励的方式，奖励给优秀的员工。
虽然后续会实现全面住房保障。
但是李卫东认为，提前把一部分的住房拿出来，还是很合理的。
说完了奖励的事情，李卫东又看向了林因勇：
“各个工厂的财务监督一定不能松懈。”
林因勇向李卫东汇报：
“财务局已经开始增派监管人员。”
“而且我们还会从各种各样的方面对以往的收入进行查账。”
他们不光会查看工厂的订单。
还会核对原料的采购以及运输的总量。
李卫东听到这话，微微点头。
这种多方面的审核，虽然执行难度很高。
但李卫东认为从无到有建设一套完整的体系也是很困难的。
为什么不一步到位的解决掉？
林因勇也向李卫东解释：
“刚开始我们的监督，让这些工厂很不适应。”
“后来我们及时发现了几个企图转移工厂资产的人。”
“当做案例处理过后，那些反对的声音就少了。”
李卫东满意一笑。
林因勇这个办公室主任管的方面比较多。
但基本围绕着农业和工业改革。
商业方面的改革以及官员的监督，则是李卫东亲自抓的。
很多人甚至不理解，为什么李卫东到现在都不愿意更进一步的开放个人商业的生产？
