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第455章 就任与务实（第2页）

“我来之前，各位就已经通过各类渠道了解过我的情况，甚至调研过我在玄昌市时的政策。”

“但今天站在这里，我不想一开始就说宏大叙事。”

他顿了顿，注意到众人疑惑的目光。

“我有一个问题，在座的各位有多少去玄昌市看过？”

接近一半的人举手。

其余人也纷纷开口：

“我们虽然没有去过，但我们一直在关注玄昌市的发展。”

李卫东点头，然后问：

“有多少人认为，那里的发展模式，可以直接参考？”

同样有不少人表示认可。

李卫东将一切尽收眼底。

“如果，我把参考的范围扩大，有多少人认为我们可以照搬玄昌市的发展模式？”

这次没有一个人举手。

李卫东笑着说：

“感谢大家的配合。”

“这就是我要说的。”

“初来乍到，我在这两个月虽然看过许多岚省的资料，但亲眼所见总是不一样。”

“若论起改革，我或许有点经验。”

“若论起对于风土人情的了解，我肯定不如在座各位。”

“所以我不想空谈理论。接下来的一个月，我的主要工作就是调研。”

会议室里一阵轻微的**。

他们没有见过李卫东这样的人。

大多数人来到新岗位，首先关心的是自己的权势。

像李卫东这样，不抓权，反而自我放逐的，他们第一次见。

一个副省长清了清嗓子，问道：

“卫东同志，您提到玄昌市的模式，我有个问题想询问。”

李卫东看过去。

“目前玄昌市最出名的就是各种奖金制度。”

“如果这套在省里实施，我们这些省级领导是不是也能拿到大笔奖金？”

这是一个非常尖锐的问题。

李卫东没有回避。

“这个问题很好。”

“我必须要澄清一点，奖金制度存在的根本，并不是为了帮助领导发展，而是追求公平。”

“我在推行这套制度的时候，做的基本设想就是，让每一个领导干部都能拿到合法且充足的收入。”

“各位，不妨想一想。”

“一个人如果连基本生活都保障不了，你让他坚守原则，是不是有些强人所难？”

现场鸦雀无声。