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第466章 红线与决心（第2页）

关于政府工作人员的激励措施。

高薪养廉，重点是最后的廉。

看着李卫东设计的一整套监督惩处机制，以张良才的眼光，的确是挑不出漏洞的。

要说唯一的漏洞，也就是上层监管。

张良才叹了一口气：

“这个年轻人，考虑的真周全！”

如果李卫东听到了张良才的评价，一定会无奈的笑起来的。

他只是看着年轻！

实际上已经官场沉浮二十多年了！

转眼间，四九城的一间办公室。

陈老带着老花镜，正在逐字逐句的审阅岚省送上来的文件。

他的表情专注。

“好！”

“这个想法，很有意思！”

“将地方财政按照比例分配，一方面用于基础设施的建造，剩下的作为职工的绩效奖金？”

“虽然有点多。”

“但如果是建立在杜绝了腐败的基础上，这份设计的确是合格的！”

可是要怎么杜绝腐败？

陈老想到了几百年的洪武大案。

杀，是止不住腐败的。

但李卫东的监督体系，再加上高水平的收入支撑，最后是严酷的刑罚。

环环相扣。

陈老赞叹了一句，没有立刻给出批复。

实际上，从很久之前，李卫东就已经与陈老商量过针对腐败的监督与惩罚机制的建立。

但陈老一直无法下定决心。

因为他明白一件事。

所有的制度，都是人定的。

就必然存在漏洞。

可李卫东的这套制度，最大的缺点，在于人。

但李卫东可是修仙的！更是与国运深度绑定的。

陈老笑了起来：

“这样，我就放心了。”

随后，他签了一份批文：