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第四百一十二章 评审（第3页）

"郑厂长给的待遇好，技术平台大。"刘工程师直言不讳，"在一汽，我就是个普通工程师。在这儿，我能施展拳脚，很多想法都能实现。"

"待遇多少？"孙主任问得很直接。

"月薪一百二，外加项目奖金。"刘工程师也不避讳，"去年年终奖拿了三千块。"

评选团里几个人倒吸一口凉气。

要知道，这个年代，一般工人月工资也就三四十块钱，国营厂的工程师也不过七八十。西尧重工给的这个价，确实高得惊人。

"这么高的工资，企业负担得起吗？"评选团里一个财务出身的干部问。

"负担得起。"郑昊平静地回答，"我们的利润足够支撑这个工资水平。而且，高工资带来高效率。刘工一个人顶得上三个普通工程师，这笔账怎么算都划算。"

"那普通工人呢？工资水平如何？"

"一级工四十五，二级工五十，三级工五十五。"郑昊说，"外加绩效奖金、年终奖、各种福利。去年平均下来，一个工人全年收入在八百块钱左右。"

这个数字，又让评选团的人吃了一惊。

"这比国营厂还高啊。"有人小声嘀咕。

孙主任没说话，但眉头皱了起来。

继续参观电视机车间。

陈师傅正在给工人们讲解显像管的调试技术，看到有人来，停下了手中的工作。

"这位是？"孙主任问。

"陈国栋，原青岛电视机厂的总工程师，现在是我们的技术顾问。"郑昊介绍。

"青岛电视机厂？那可是全国有名的大厂。"孙主任看着陈师傅，"您怎么也来这儿了？"

"为了做点实事。"陈师傅笑呵呵地说，"青岛厂子大，但官僚主义也重。我这一把老骨头，想在退休前再干点有意义的事。郑厂长这里，有想法、有魄力，我愿意来帮忙。"

"待遇呢？"那个财务干部又问。

"月薪一百五，外加住宿、伙食全包。"陈师傅也不避讳，"比我在青岛退休工资高多了。但我不是冲着钱来的，是冲着这里能让我发挥余热。"

孙主任若有所思地点点头，在车间里转了一圈。

工人们正在组装电视机，动作熟练，井井有条。成品堆放区，几百台黑白电视机整齐排列，等待发货。

"这些电视机销往哪里？"孙主任问。

"省内各地市，还有北京、天津。"郑昊说，"我们的产品质量过硬，返修率不到百分之二。"

"百分之二？"孙主任有点不信，"这个数据可靠吗？"

"可靠。"李明华接过话，"我们有完整的质量追溯系统。每台电视机都有编号，哪个工人组装的、哪个环节出问题，都能查到。一旦出现质量问题，立刻召回整改。"