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第一百五十五章 公司应以人为本（第2页）

“穿衣自由也要看场合，你现在穿着这身衣服，根本就不适合职场，希望你下次可以多注重一些！”

梁雨墨本来不想说的，可是谁上班的时候穿沙滩裤配衬衫啊？这种打扮就算是出去玩也挺辣眼睛的。

“这样穿不时尚吗？”宴景庭低头看了看自己黄色的沙滩裤，搭配黑色的衬衫，再戴上墨镜，怎么看怎么没问题！

梁雨墨想看到他辣眼睛的样子，也不想听她无理取闹，直接做了一个请的动作。

“虽然谢先生来了，那么就请入座，今天是你提议要召开董事会的，那么就把你的想法说出来，让大家都知道知道。”

梁雨墨是一个公平的人，竟然谢峰对公司不满意，那么就让他谈一谈究竟不满意的点在哪里？

不管是真的也好，无理取闹也罢，也要给人发言的机会。

谢峰还没有坐下就主动来到了最前面，占据了梁雨墨的位置。

“我在公司里面也是一个老板，经过我对云顿集团的观察，发现我们公司的人员安排非常不合理，这些岗位根本不需要那么多人，可是偏偏又招了那么多人，这纯粹就是浪费公司资源！”

梁雨墨听到之后不禁笑了起来，并且开口解释着，“谢总才来公司几次，就觉得人员不合理了吗？我们在招聘人员的时候都是按照最优资源进行招聘，绝对不会有多余人员。”

“现在公司的业务越来越大，需要的人手也多了起来，有时候大家可能并不是那么忙，但是这些人是万万不能辞退的，毕竟我们现在还要培养新员工，一旦有更多的项目签约了，新员工就要顶上去！”

梁雨墨作为公司的老板，目光放得非常长远，她考虑到每一种可能性了，而且也对公司的结构进行了解，才做出这个结论。

当时也是开了董事会进行讨论，大家对她的决策都没有异议，才进行招聘并且培养。

现在谢峰刚刚才来公司几趟，恐怕连五趟都没有，就说公司人员安排不合理，梁雨墨怎么可能忍得下去？

“那现在有没有更多的项目呢？”谢峰直接就问到点子上了，“我看最近根本就没有新的项目，要进行签约，而且之前的项目都已经完工，我觉得应该对人员进行优化！”

“养兵千日，用兵一时，公司不可能一直都忙，也不可能一直都闲，忙的时候培养人手，不忙的时候却要开除他们，以后公司该怎么在业内立足？”

梁雨墨不相信谢峰不明白这个简单道理，她合理的怀疑，谢峰就是不想让云顿集团好过才提出这个条件来为难他们。

“梁总，稍安勿躁，我就说说我刚刚看到的情景，我想平常的时候，你一定很少去基层那里转一转，所以才不了解的。”

谢峰在进来会议室之前在每个楼层都走了一趟，他对于自己看到的情况非常不满意，那些员工看到他尚且一点规矩都没有，更别提平常他们不在的时候了。

“刚刚很多员工都在摸鱼，有的甚至在办公室吃早餐，我不认为这是一个优秀企业可以容忍的事情。”

谢峰一想起刚刚的所见所闻，立刻就有了底气，事实摆在眼前，容不得他们任何人的狡辩。

梁雨墨听到他的话直接笑起来，并且开口跟他刚起来。

“谢总，俗话说得好，人是铁饭是钢，一顿不吃他们就罢工了。”

“很多人上班赚钱就是为了享受美食，公司以人为本，自然以员工身体健康为重，况且吃饱了有助于提高工作效率，这一点我相信在座的各位应该都赞同吧？”

梁雨墨看向了一直沉默不语的股东们，她现在必须要把疑问解释清楚，这样等会进行投票的时候，她才有胜算。