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第102章 老板大气（第2页）

“我们可以签合同啊！我承包这份工作，你用工作绩效来考核我！”苏志睿郑重说道。

“你真那么有信心吗？”

“有！但是我有三个条件！”

“条件？说来听听。”

“第一，我需要公司的全力支持，不能因为我现在不是雷行的人就使绊子。第二，我要组建团队，团队的人必须由我全权挑选和使用；第三嘛，就是，我要足够的回报。”苏志睿犹豫了一下，咬着牙坚定地说道。

旁边的张科长听到这话手都不免一抖，这小子，疯了，黎总怎么可能会答应呢？你当你是谁啊？

然而，他错了，黎长书很欣赏，他双眼放光，盯着苏志睿，“怎么，你想要什么样的回报。”

“我要销售提成，整体提成5%，然后我按比例分配给团队里的人。”

“你疯了，我们自己利润都未必有这么高，顶多1%。”

两人一番讨价还价，最后定为了2。5%，听得旁边的张科长只能张大了嘴巴，比如一辆车卖15万，这个提成一辆就是3750元，如果卖一万辆，那就是3750万，这么高的奖金，他苏志睿一个人吞的下么？但是他并没有想过，以前卖一辆代理商胡乱加价，能提成多少。但话又说回来，直销比例，确实算高的。

然而，重赏之下，必有勇夫，苏志睿懂这个道理，黎长书更懂这个道理，这个原则既然定下来了，那接下来的一切就顺理成章了。

最先需要解决的就是苏志睿的身份问题，黎长书决定成立一家单独的直销分公司，雷行完全控股，聘请苏志睿担任总经理，全权负责云见一代的销售代理工作。

苏志睿则并不愿意，他想在外面成立一个工作室，以工作室的名义先承接一些简单的活，然后逐步扩大。说白了，他并不想再受到太多钳制。但是黎长书却直接否定了他的想法，他说——

“太小家子气，这样不是真正的做事风格，你工作室接活？干不了就跑，一点责任没有？天下有这样的便宜事，好处全占，还不想受约束？那不成，要搞，就往大里搞，我们雷行还负担得起。”

苏志睿张了张嘴，也对，便宜自己占了，雷行当然不答应，在心里，他还是挺佩服黎长书的魄力，于是就答应了这个条件。

等于经过兜兜转转，苏志睿又回来给黎长书打工了。但是年轻的苏志睿在这里也犯了一个小错误，或者说他也不在乎，那就是这家分公司的持股权，也就是黎长书可以随时可以罢免苏志睿的职务，而他没有半点办法。而苏志睿并不在乎这点，他心里有数的是，黎长书不可能真正让他全权掌握这家公司，并且，他迟早也会离开。这只是一种预感，说不好会哪天，也许就是功成的那一天吧。

“你先出个方案！我们尽快启动起来。”黎长书说，从现在开始，他又是苏志睿的老板了。

“好！一周内我出一个详细的策划。”

黎长书明显有点被苏志睿的自信所感染，点了点头：“好，就按你说的办。你尽快搭建班子，制定出详尽的营销计划。公司会全力配合你，要是有什么需求，随时跟我说。”

顿了顿，他又道，“又懂技术，还能往前冲的，也就你了。我知道你说这些心里还是有些发怯的。”

苏志睿讪讪一笑，可不么，有时候话赶话，赶到这里了，输人不能输阵，何况有些东西他已经思考过一段时间了，有一定把握了。

从黎长书的办公室出来后，苏志睿便投身于紧张忙碌的工作之中。他反复提交了三版方案，包括公司成立以及营销计划，在说服了来自各个方面的质疑后，才艰难地通过，黎长书点头让他们着手建立团队。苏志睿作为一个技术人员，忽然转岗做市场营销和销售，这是很多人并不看好的，包括他的许多前同事在内，大家都觉得苏志睿有点疯，大家都觉得不可思议。

可是苏志睿心里有数，自己只不过要掌握一下自己的命运。接下来，他必须凭借自己过去的经验，精心挑选成员，迅速搭建起一支能涵盖市场推广、网络技术、文案策划等专业人才的代理营销班子。

而这，实在是太难了。

说白了，黎长书也是在赌。让苏志睿赶鸭子上架，也是无奈之举，但凡雷行还能再找出一个懂行的，那他也不会用苏志睿，他又不希望在外面找一个只会搞营销的来负责，却对技术一窍不通的，那不成。

年轻人，冲一冲，万一大力出奇迹了呢？对雷行来说，本来也没什么好输的了。