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第8章用心与人交往（第4页）

3。阿谀奉承

这种人虽不一定是小人，但这种人很容易因得到上司所宠，而在上司面前说别人的坏话则很有杀伤力。

4。阳奉阴违

这种行为代表他们这种人的办事风格，因此他对你也可能表里不一。

5。趋炎附势

谁得势就依附谁，谁失势就抛弃谁，没有定盘星。

6。落井下石

你如果不小心掉进水里，他不但不会帮你一把，还会往井里扔几块石头，让你永无翻身之日。

7。推卸责任

明明自己有错却死不承认，硬要找个人来背黑锅。

事实上，小人的特点并不只是这些，总而言之，凡是不讲法，不讲情，不讲义，不讲道理的人都带有小人的性质。

和“小人”办事讲究以下几个原则：

1。不得罪

一般来说，小人比“君子”敏感，心理也较为自卑，因此你不要在言语上刺激他们，也不要在利益上得罪他们，尤其不要为了“正义”而去揭发他们，那只会害了你自己！自古以来，君子常常斗不过小人，因此小人为恶，让有力量的人去处理吧。

2。保持距离

别和小人们过度亲近，保持淡淡的同事关系就可以了，但也不要太疏远，好像不把他们放在眼里似的，否则他们会这样想：“你有什么了不起？”于是你就要倒霉了。

3。小心说话

说些“今天天气很好”的话就可以了，如果谈了别人的隐私，谈了他人的不是，或是发了某些牢骚不平，这些话绝对会变成他们兴风作浪和有必要整你的资料。

4。不要有利益瓜葛

小人常成群结党，霸占利益，形成势力，你千万不要靠他们来获得利益，因为你一旦得到利益，他们必会要求相当的回报，甚至粘着你就不放，想脱身都不可能。

5。吃些小亏

小人有时也会因无心之过而伤害了你，如果是小亏就算了，因为你找他们不但讨不到公道，反而会结下更大的仇。

并不是说做到了以上五点，你与同事中的小人们就彼此相安无事，但至少你可以把小人对自己的伤害降至最低。

对付小人的主要技巧

一、修炼一双洞察小人的慧眼

1。善于判断，吕端大事不糊涂?2。洞察入微，透过现象看本质

二、能忍则忍，退一步海阔天空

1。忍者无敌，在盘根错节的关系网中立足2。不动声色，牺牲眼前利益以就大局

三、沉着冷静，以不变应万变

1。稳健沉着，善于应付突发事件2。处变不惊，妥善处理复杂局面

贴心寄语

不责小人过，不发人隐私，不令人旧恶，三者可以养德，亦可以远害。

10。酒后辨真言

酒在中国有着源远流长的历史，中国人对酒有着特别的感情，通常喜欢通过酒来联络感情，进行人际交往。

交际场合喝酒是不可避免的，但我们都知道，酒是一种麻醉品，稍微喝的多些，就非常容易使人的言谈失去控制，与平时判若两人。大多数人在醉酒的时候，变得语无伦次，但多为真言。因此，通过酒后所言可以得知其内心的真实想法。

原本沉默寡言的人，几杯酒下肚后变得喋喋不休，这种人的性格内向，平时的人际关系不是很和谐。但这类人对长辈通常采取必恭必敬的态度，长辈说一，决不说二，言听计从，深得长辈的喜爱；对女性则是正经八百，以示尊重。

★喝醉酒后喜欢到处活动的人

喝酒后喜欢到处活动的人，性格上具有强烈的反叛心和自卑感，讨厌各种形式的束缚。他们内心深处可能对长辈、家人或同事心存怨恨。此类人经常借酒发泄心中的不快，有时还会摔东西。

★喝醉酒后喜欢沉默寡言的人

平常活泼好动，具有很强的行动力和攻击性。他们是实践自我观念极其果断的人。但这类人，一旦喝了酒，就会一反常态，变得很安静，多半盼望改变自己目前的生活。