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技巧5 谨言慎行别让上级讨厌你（第5页）

和上级谈话，要避免触及私事领域。因为人多嘴杂，如果某天公司悄悄流传着上级的某件不光彩的私事，上级怀疑泄密的对象首当其冲的就是你。

我们都不愿意被别人看到自己的隐私，上级更是如此。不管你是有意还是无意，一旦当着上级的面知道了他的隐私之后，你们的关系也将产生改变。尽管你们谁也不想表现出来，但实际上已经发生了根本的变化。你们之间曾有的和谐就会被打破，并很大程度上朝着不利的方向发展。没有哪个上级希冀窥见自己隐私的下属老在眼前晃来晃去的，即使他有所顾忌不解雇你，也会找机会将你踢得远远的。

李鑫是一个聪明的人，很讨人喜欢，她之所以有很好的人缘，是因为自己懂得装聋作哑，而且有一张能够守口如瓶的嘴。同事们都爱跟她聊天，都不会担心聊过之后，她会泄露什么天机。这样的倾听者再让人舒服不过了。

一次偶然的机会，李鑫发现了一个秘密：已婚的老板居然跟秘书有地下情。

那天，李鑫是约好朋友王丽在餐厅吃晚餐。当她们坐下不久，王丽发现李鑫的目光注视了一会儿刚进门的一对男女，然后刻意地想要躲避他们。王丽仔细看，却发现，那是李鑫的老板和一个年轻的女孩，女孩表现出很羞涩的样子，绝对不会是他的妻子。

王丽对李鑫说，那不是你的老板吗？要不要过去跟他打个招呼？“嘘！别说话！”她按住王丽的手，小声对她说，“我们还是换个地方吃饭吧！”很显然，她不想让老板知道她看到了这一幕。

两个人悄悄地溜出餐馆，把更大的空间留给了她的老板和他的情人。

那天，王丽知道了，李鑫为什么会讨人喜欢，因为她知道，哪些事情她应该感兴趣。哪些事情，她不应该感兴趣。

下属与上级之间无非是工作关系，在工作中你要注意与上级保持一定距离，尤其是少去打探上级的私生活，即使知道了上级的隐私也要装作不知道。

在职场中，如果你想与上级和谐相处，你就要多给上级一些空间，克制住自己想知道的欲望，不要过于关注上级的隐私。

1。不探听上级的秘密

在工作中，对于上级的秘密，不论是工作秘密还是个人秘密，应该知道的可以知道，不应该知道的，不要强求知道。下属要控制自己的好奇心，不要有意识地去探听上级的一些秘密，更不要费尽心机、利用一切关系手段去了解。有时还要主动回避。有些下属以在上级身边工作知密多为荣耀，喜欢别人从自己嘴里探密，用以显示自己的身份。其实，这是一种非常浅薄的做法。下属不要以谈论“上级秘闻”来炫耀；不要把打探上级隐私并乱加猜测、随便传播，作为自己高人一等的表现；不要以向亲朋好友传播鲜为人知的上级秘密为乐趣。

2。与上级保持一定距离

俗话说，距离产生美感。这种感受用在下属和上级者身上也是恰如其分的。下属和上级的密切关系主要应该体现在工作而非生活上，下属应该少介入到上级的个人私生活中去，在日常生活中同上级保持一定的距离是非常必要的，这样既有利于避免庸俗的关系哲学，也有利于保持上级和下属各自的生活空间和人身自由。

上下有别，和上级开玩笑要把握尺度

王芳是某公司的经理助理，更是个聪明的女孩子。她脑子快、言辞犀利，并且还具有丰富的幽默细胞，是公司的一颗“开心果但却始终得不到经理的青睐，她甚至觉得有时经理处处针对自己。王芳委屈极了，就向有经验的人求教。有经验的人问她：“你平时是否在言辞上有对老板不敬啊？”

这么一问，王芳就想起了以前的事情，自己平时就爱与同事开玩笑，后来看到经理斯斯文文，对公司里的员工总是笑眯眯的，胆子一大，就开起了老板的玩笑。一天，经理一身簇新地来上班了，灰西装、灰衬衫、灰裤子、灰领带。王芳夸张地大叫一声：“经理，今天穿新衣服了！"经理听了咧嘴一笑，还未曾来得及品味喜悦的感觉，王芳就又接着说了一句让经理十分不爱听的话：“像只灰耗子！”

又有一天，客户来找经理签字，连连夸奖经理：“您的签名可真气派！"这时，王芳正好走进办公室，听了之后便一阵坏笑：“能不气派吗，我们经理在暗地里练习可有三个月的时间了。"王芳这句话说出口之后，经理和客户便同时陷入了尴尬的局面。

从上面这个案例可以看出：开玩笑确实可以拉近人与人之间的距离，缓和人际关系，但如果玩笑过分或者不适宜，就会对人际关系产生强大的破坏力，王芳对此却浑然不觉，这就是她虽然聪明能干、却得不到重用的原因。所以，与上级开玩笑时，一定要巧妙地把握好“度”，切莫弄巧成拙。

张远是某机关一位局长的专职司机。由于他人勤快、会来事又老实，深得局长的信赖和赏识。但不知为什么，前几天局长突然让办公室主任把张远给换了。张远沮丧之余，又不知是何原因。后来，他才从局长秘书小王那里打探到了局长换他的真正原因。原来，在一次出差途中，局长上车不久就呼噜大起。坐在副驾上的小王冲张远一笑，轻声说了一句："嗨，瞌睡虫来得真快！"张远顺口搭了腔：“哈，睡得像猪一样。”原以为，只是一个简单的玩笑调侃话，又是在局长睡着的时候说说，无伤大雅。没想到局长虽呼噜震天响，耳朵却敞亮，把张远说的比喻句听了个真切。见自己的司机也敢如此目无上级，局长怒由心生，就把张远调走了。

如果不是小王告知内情，张远就是想干脑浆也绝对想不到自己被废竟会是因为一句玩笑话。

事实上，巧妙地掌握开玩笑的火候，也是一门学问。在开玩笑的时候，要注意以下几点：

1。开玩笑要看对象

俗话说：“人上一百，形形色色。”人的身份、性格、心情不同，对语言的承受能力也不同。上级若性格外向，能宽容忍耐，玩笑稍微大些也能谅解。上级若性格内向，开玩笑就应慎重。所以，那些爱开玩笑、善于开玩笑的人，也是善于察言观色的人，能够清楚地了解哪些人、哪些事可以开玩笑，玩笑到哪种程度，拿捏得非常准确，这样的人很受欢迎。

2。开玩笑要看时间

俗话说：“人逢喜事精神爽。”开玩笑，最好选择在上级心情舒畅时。如果上级恰好碰上不愉快或伤心之事，就不能随便与他开玩笑。

3。开玩笑要注意态度

与人为善，是玩笑的一个原则。玩笑话，是感情相互交流传递的过程，是善意的表现。如果借着玩笑话对上级冷嘲热讽，发泄内心厌恶、不满的情绪，那只会让上级讨厌你，远离你。

4。开玩笑要注意内容

与上级开玩笑时，一定要注意内容健康，风趣幽默，情调高雅。内容健康、格调高雅的玩笑，不仅给上级以启迪和精神的享受，也是对你的美好形象的选择。如果语言不当，不仅使语言环境充满污浊的气味，对上级来说也是一种侮辱，至少也是一种不尊重，同时也说明你水平不高，情趣低俗。

总之，和上级开玩笑，把握分寸至关重要。如果你能做到这点，你一定可以获得上级的信赖和钦佩。