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第236章 改进糖厂的管理方式（第2页）

这绝对不行，是老朱不愿意看到的一种事情。

“江老板，你就不要再卖关子！”朱标也忍不住催促了一句。

江骁开口解答道：“首先第一点就是不要让督工再用鞭子抽打工匠了，这种暴力行为对于效率产量的提升十分有限。”

“甚至，大概率还会引起工匠们的逆反心理！”

“指不定某一天情绪积压到一定程度会发生暴乱。”

江骁的话让老朱陷入了沉思，这个道理他岂能不明白，各朝各代发生数不清的大小暴乱，无一例外都是高压管理。

就算那群工匠闹不起什么大风波，搞点小波浪也是很麻烦的！

影响牵连的事情很多！

只是他现在不知道还有什么更好的办法来替代！

为了保证白糖的产量，目前也就只能出此下策。

朱标为难道：“江老板，不知道这样行得通吗？”

“当然了，其实想要提高工匠的效率以及白糖的产能很简单，无非是缺乏激励罢了！”

江骁轻笑着望向满脸迷茫不解的在场众人，随即终于步入了今日整体。

“陛下，你们可还记得我之前在火锅店说过的那个好评制度？”

面对江骁的询问，其中朱标都没怎么思考，因为他对于这个好评制度实在是印象深刻，觉得这个方法实在是太妙了。

“江骁，我记得！！！”

“你当时说这个好评就是好的评价，每桌客人就餐结束后，可以给提供服务的员工给予好评，一个好评就是一份奖金！”

“总而言之，员工获得的好评越多，则给他们发放的奖金越多。”

“没错！”

江骁点了点头，没想到这个太子殿下的记忆力还蛮好的，竟然记得如此清楚，正好让他省了力气不用再费力介绍一遍。

“其实这个好评制度的本质，就是给予我们火锅店员工的一个激励嘛！”

“只要做的越好，赚到的钱越多，少则十几两，多则几十两。”

“有了好评制度的激励，火锅店的员工肯定是尽心尽力的完成工作啊！”

“你们说，这个方法可不可以同样应用在制糖工厂？应用在工匠身上呢？”

随着江骁的问题一出，让在场众人顿时一怔，而朱标却是瞬间眼前一亮，有些恍然大悟，像是被点醒了一般。

想要提高工匠的效率以及白糖的产能很简单？

无非是缺乏激励罢了！

而这个好评制度就是一种激励！

可以将好评制度也应用在制糖工厂上面？

对呀！