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第七五三章 离间（第4页）

“感谢你的时间和宝贵意见，理查德先生。”

“随时乐意效劳，沈董。保持联系。”

理查德礼貌地握手道别，身影消失在廊厅转角。

沈墨华关上门，脸上的客套笑容悄然敛去。

他走回沙发边，没有立刻坐下，而是站到窗前，望着外面流动的江景和霓虹。

理查德的态度很明确。

他愿意充当这个“信息传递者”，甚至是“担忧扩散者”。

这既是因为他看到了星宇的决心和胜算，也是因为“雷霆”的困境是客观存在的，提及这些风险，符合他作为投行家的职业操守（或者说，利益立场）。

他不需要沈墨华明说，更不需要任何承诺或交换。

彼此心照不宣，各取所需。

资本的世界，本就如此。

沈墨华拿起内部电话，简短吩咐林清晓：“理查德先生离开了。准备迎接陈先生。”

“明白。”

林清晓的回答透过听筒传来，简洁明了。

八点半，摩根士丹利的陈先生准时到来。

与理查德的英伦风不同，陈先生更显儒雅亲和，穿着定制的中式立领西装，话语间带着香港金融精英特有的圆融与务实。

会谈的节奏与和理查德的类似。

先从“欧罗巴堡垒”的技术更新切入，建立专业和信任的基调。

然后，话题在雪茄与茶香中，悄然转向更宽泛的市场动态。

陈先生提及近期参加的一个亚洲家族办公室投资峰会，会上几位掌管巨量资金的负责人，对科技硬件板块的看法趋于保守。

“尤其是对那种业务模式陈旧、转型缓慢、内部治理又存在明显问题的公司，大家的态度都很谨慎。”

陈先生用茶盖轻轻拨动着杯中的茶叶，语气平和。

“像‘环太平洋成长信托’的莎拉，她私下跟我说，她们的风控委员会已经将‘雷霆’列入了‘观察名单’，下一季度的持仓审查，可能会调低其配置权重。她们很看重管理层与股东的利益一致性，以及对长期战略的清晰表述。而‘雷霆’最近的表现，在这两方面都让人有些失望。”

他同样没有提及任何具体的、来自星宇的信息，只是分享了另一个重要股东可能的态度变化。

沈墨华静静地听着，适时地表达了一些对“良好公司治理重要性”的认同，并看似无意地提及了星宇在“星链计划”和“员工关怀基金会”上，为强化内部凝聚力和长远发展所做的努力。

这无疑是在提供一种鲜明的对比。

陈先生听后，赞赏地点了点头。

“星宇在构建可持续的企业生态方面，确实走在了前面。资本市场最终会奖励那些真正创造长期价值、并且善待所有利益相关者的公司。”

他的话语中，认同与倾向已然清晰。

会谈在友好而富有建设性的氛围中结束。

送走陈先生后，沈墨华没有立刻离开。

他独自在包厢里又坐了一会儿，雪茄的余味尚未散尽，窗外江上的游船拉出长长的光带。

资本离间的第一步，已经迈出。

种子已经通过最合适的渠道，播撒到了最有可能发芽的土壤里。

接下来，就是等待。

等待“雷霆”下一份不那么好看的财报公布。

等待供应链和市场挤压的效果逐步显现。

等待那些机构股东内部的风控模型，因为新增的“担忧点”而亮起警示灯。