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第十二章珍惜工作在责任中完善自我（第1页）

第十二章珍惜工作，在责任中完善自我

工作既是谋生的手段，也是个人对社会的一份责任。一个人的工作做得好不好，最关键的一点就在于有没有责任感，在于是否认真履行了自己的职责。只有负责任的人，才有资格成为优秀团队中的一员。

工作，不仅仅是为了薪水

不管你我拥有一份什么样的工作，我们都应该认真地思考一个问题：究竟是为什么工作?很多人认为工作是为了报酬，另一些人则是为了混日子，只有很少一部分人在工作中获得快乐、幸福和成长。

工作确实能够为我们换取生活资源，为我们打发掉无聊的日子，但最关键的是：它就是我们的生命，它所体现的就是我们人生的价值。如果一个人饱食终日却无所事事，他是不会获得快乐和幸福的，他的生命将被无聊、枯燥所充斥，他的人生如一池死水泛不起一丝波澜。

一些人找工作时总是要面试多家公司，这当然无可厚非，因为这样做可以从中选择哪家公司更适合自己。然而，令人感到难过的是，在找工作时，抱有实现人生价值理想的人却很少，他们去多家公司面试的目的就是为了看一看哪家公司给的薪水更高，倘若这家给2500元，那家给3500元，另一家给4000元，那么一定会选择去给4000元的这家公司，这就是他们工作的目的——为赚得更高的薪水。

可是，工作的意义仅仅是这样吗？答案应该是否定的。

有这样一个故事：有一次，李嘉诚在回他办公室的途中，发现一枚1元硬币从眼前闪过，滚到了车子下面。李嘉诚下了车，准备去捡那枚硬币。然而就在他弯腰要捡的时候，一个门卫提前把那枚硬币捡了起来，并交给了李嘉诚。李嘉诚拿过硬币，马上从口袋里拿出100元钞票奖励给这个门卫。人们感到很奇怪，别人只是帮他捡1元钱，他却给了对方100元。李嘉诚说，这1元硬币，如果不把它捡起来，它可能掉到水沟里面，这个社会财富就会流失掉，不能让人们把已经创造出来的财富和价值流失掉。那个门卫不仅知道珍惜财富，还懂得帮助别人，这是一种积极的心态，应该奖励。

的确，人的很多决定和行为取决于人的心态。而现在有很多员工（特别是年轻的）都有一种“净赚薪水”的心态。他们觉得“你给几分钱，我就出几分力”是理所当然的。产生这种心态主要是因为他们涉世未深，没能看到自己和公司的长远未来，所以才用金钱来衡量自己的工作价值。不要轻视自己的工作，如果仅用世俗的眼光来衡量你的工作，认为工作只不过是为了面包，那么你的工作便没有什么价值可言。人生的追求不仅仅为了满足生存的需求，更需要有高层次的需求，有更高层次的动力驱使。因此，工作不但是为了生计，还有比生计更可贵的，就是通过工作充分发掘自己的潜力，发挥自己的聪明才智。

IBM前营销总裁巴克·罗杰斯曾说过，我们不能把工作看作为了五斗米折腰的事情，我们必须从工作中获得更多的意义才行。我们得从工作当中找到乐趣、尊严、成就感以及和谐的人际关系，这是我们作为员工所必须承担的责任。

有位成功者对正要步人社会的青年人说过这样一段话：“在初入社会的时候，不要太顾及你的老板给你多少薪水。你对此不如去想一想你自己还可以从工作中得到其他的什么，比如工作技艺的提高，经验的积累，及整个生命的充实等等各方面。”

老板给我们提供工作的机会，是给予我们用来提升职业技能、积累职业经验、培养职业品质的最好机会。那是一所训练才干、弘扬精神、发达智力的实验学校，而不是用来从中榨压金银的石磨。我们常常看到，许多很有作为的人，他们在职位低微的地方工作多年后，会突然像变魔术一般，跳上一个高级而肩负重任的位置，为什么？就因为在他们的老板给他们极少薪水的时候，他们却利用这个时机积累使他们终身受益的经验、办事能力和经营手段。

通用电器前总裁杰克·韦尔奇说过这样一句话：“我的员工中最可悲也是最可怜的一种人，就是那些只想获得薪水，而对其他一无所知的人。”当然，这样的人是最可悲的。如果你只把工作当作一件差事，当做是为他人而工作，为薪水而工作，那么即使是从事你最喜欢的工作，你仍然无法持久地保持对工作的**。但如果把工作当作一项自己的事业来看待，当作是为自己而工作，那么情况就会截然不同，即使是同一件事，你对它持有的观点也会不同，出发点也会不同，那么你工作的追求和意义也就会不同。

与以往相比，虽然现在的社会竞争更激烈、更严峻，对金钱的问题也更加现实。但我们也要深深明白，来公司工作，并不是自己付出劳动然后拿到薪水这么简单。我们还要看到工作所得薪水以外的东西，工作中我们所得到的经验，所受到的锻练，能力的提高等等，更具有价值。如果不能看到更有价值的东西，你就不会明白你是在为谁而工作，如果你不能弄清楚这个问题，那么你的工作就等于是枉然。

不要成为金钱的奴隶，一个有着伟大志向的人是不会只看到薪水的，我们每个人也都要把自己的眼光放得再长远一些，这样，才能真正乐在工作中，在把工作做好、做出色的同时，得到更多。如果抱着“工作是为获得薪水”这样的想法不放，一个人终其一生也无法体会到工作的乐趣及成功。

对工作负责就是对自己负责

英国王子查尔斯说：“这个世界上有许多你不得不去做的事，这就是责任。”我们生活在一个需要尽责的时代。养育子女、孝敬老人是我们的责任；开拓进取，做好工作是我们的责任；遵规守纪、服务社会也是我们的责任。无论从商、从政、从教、从医或是从事其他任何行业，责任无时不有，无处不在。古往今来，无论是黎民百姓还是君子仁臣，都离不开责任的担当和肩负的使命。

责任源于良好的品格。人格，人品，人生价值之高卑，全在于如何对待自己的责任。责任是生活的一部分，我们要生活，就必须承担起我们应承担的责任，这不仅是我们做好工作的前提，也是我们美好生活的前提。一个懂得生活的人，就必须承担起他应承担的责任。

责任感体现在履行工作的过程中，是由许多“小事”构成的。如果大家都有高度的责任感，都能够严格按程序一丝不苟地做事，就能够避免出现差错，就会带来工作的顺心愉快，就会有成就感。个人的心情愉快就会带来家庭的和睦，生活质量的提高，所以对工作负责就是对自己负责。责任是一种坚定的信念，任何人都希望实现自己的人生价值，要把这种意愿变成现实，尽职尽责地对待工作和生活中的每一件事非常重要。履行职责的过程中是否具有强烈的责任心，主观感受或者对待工作的态度会截然不同，有责任感的人，就会自然而然地去遵守规章制度，自觉地努力做好本职工作，在工作的过程中不但丝毫没有怨言，而且还充满着自豪和荣耀。

责任是一个人力量的开发者，哪里有责任，哪里就有成长。开发出自身储备能量的方法就是加强他的责任心。责任心会激发出他身上所有的潜能。

有个年轻人，从升迁到重要职位的那天起，在短短的几个月中，他的能力得到了极大的提高，让所有认识他的人大吃一惊。即使是他最好的朋友也都无法相信他拥有这么强的实力，其实是强烈的责任感促使他开发出自己身体内储存的能量，所以他很快就显示出自己的实力。今天，成千上万的年轻人都在等待一个机会展现自我，等待一个机遇展翅翱翔，一旦机会到了，他们的能力就足以应对所面临的任何状况。有这么一个人，由于他总是拒绝那些需要承担重任的职位，而让他失去了许多成功的机会。这个人本性很害羞，讨厌会吸引别人的注意或让他曝光于公众面前的职位。有许多次，他考虑应该改变自己的生活轨迹，决心不再让任何自我发展的机会与自己擦肩而过。于是他改变了以往的想法，毅然地承担起了重任。他那巨大的潜能得到了开发，其能力得到了大家的认同，取得了卓越的成就。承担起责任，每分每秒你都在无声地成长。要知道，能做出伟大成就的人，未必生来就有伟大的能力，而是把重大的责任搁在他们的头上时，他们才取得的。

在工作中，多一分责任感，就会多一分能力。这是因为，高度负责不仅仅是多创造了那么一部分价值的问题，更为重要的是，在高度负责的过程中，个人的能力势必会得到充分的锻炼，久而久之，必然会得到不断地提升，这也是员工负责的一项隐性价值。

吴先生刚刚参加工作时，在一家广告公司供职。他那时被人们戏称为“万金油”，谁都可以指派他，谁都可以给他安排工作，他的事情繁杂而且琐碎，所拿的报酬却是整个公司最低的。在一些同事的眼中，吴先生做的工作没有什么意义，更不会有什么发展前途，难免会对吴先生冷嘲热讽。但是，他依然尽职尽责地完成。事实上，那个时候，他已经在高度负责的过程中使自己的能力得到了提升。他学到了很多东西，而且这些东西可能是那些岗位固定的员工永远也学不到的，当然他也因此承担了更多的责任。

吴先生在以前的工作中尽职尽责，经历了广告公司各个环节的工作，掌握了广告公司经营的全部秘诀，为他今后独立创业打下了基础。在吴先生工作到第四个年头的时候，他自立门户开了自己的广告公司，有些曾经“嘲笑”过吴先生没有出息的人，此时不得不给吴先生打工。

人生的价值，不是以“得到”来计算，而是以“付出”来计算的。承担责任，是一种付出，一种奉献，过后必定会收获丰厚的回报。在现实工作中，懂得越多的人，总是成长得越快；相反，不肯负责的人，常常止步不前。

全力以赴，尽职尽责

有人说：“工作，是人生的一种权利和荣耀；拒绝浮躁，尽心尽力，踏踏实实把每件该做的事做好，这就是尽职。”这话说的很实在，它对于指导人生有着积极的推动作用。是的，人来到这个世界，为了自身和家庭的生存，事业的发展与生活的幸福，已经别无选择，只有依靠自身的力量，不间断的尽职于工作中，才能享有生活的灿烂，品尝到幸福的甘甜，才可能不会挨饿、受冻、受穷，才能真正体现生命的价值与实际的意义，自立于世界之人流中不枉此生。

纵观世界，存在许多的懦夫与懒汉，但在人们眼中，这些人又会有几人生存得上好？并赢得爱怜与敬仰呢？所以说，从客观上讲，作为人，必须去劳动，去工作，这固然是每个人人生的一种权利与荣耀。但是，人们在行使“工作”这个权利的过程中，并非指望坐享其成，幻望天空能掉下馅饼，只有通过并依靠尽职的工作，才能博取到荣耀。这里的“荣耀”是什么呢？它应该是一种收获，一种人生的成功，一种名利兼得的敬仰，只有通过人之主体，在踏踏实实尽心尽力的工作中得以实现。

所以说，作为人，不但要工作，而且必须尽职的工作，这是一个质变的问题。毫无疑问：只有坚守“工作尽职”这一点，那么，才能实现成功的人生目标。在我们身边，经常有人慨叹地说：“唉，我的一生一无所获，事业一无所成。”人生最大的遗憾与折磨，莫过于到了一定的年纪对自己说：“我的事业一无所有。明明有十分的力气，却只用了一分，由于疏懒怠惰造成的巨大缺憾，连自己也无法向自己交代。”

事实证明，一个人能够在工作中创造出怎样的成绩，关键不在于这个人的能力是否卓越，也不在于外界的环境是否优越，关键在于他是否竭尽全力。一个人只要竭尽全力，即使他所从事的只是简单平凡的工作，即使他的能力并不突出，即使外界条件并不有利，他仍然可以在工作中创造出骄人的成绩。亚洲第一富豪李嘉诚曾经说过：“做生意不需要学历，重要的是全力以赴。”美国通用公司前CEO杰克·韦尔奇也曾经说过：“干事业实际上并不依靠过人的智慧，关键在于你能否全心投入，并且不怕辛苦。实际上，经营一家企业不是一项脑力工作，而是体力工作。”可见，在我们的工作中，学历和能力并不一定是最重要的，如果你不全力以赴地投入工作，就无法在职场中取得优异的成就。

24岁的海军军官卡特，应召去见海曼·李特弗将军。在谈话中，将军非常特别地让他挑选任何他愿意谈的话题。当他痛快淋漓地说完之后，将军就总问他一些别的问题，结果每每将他问得直冒冷汗。他终于明白：自己自认为懂得很多的那些东西，其实仅仅是些皮毛。结束谈话时，将军问他在海军学校学习成绩如何。他立即自豪地说：“将军，在820人的一个年级中，我名列第59名。”将军皱起了眉头，问：“你竭尽全力了吗？”“没有。”他坦率地说，“我并不总是竭尽全力。”“为什么不竭尽全力呢？”将军大声质问，瞪了他许久。此话如当头棒喝，影响了卡特一生。此后，他事事竭尽全力，后来成为美国总统。

有人问一家餐馆老板成功的秘诀。他说自己得益于在一家欧洲大饭店的厨房工作的经历。在那里，他学到了成功的关链是竭尽全力，把一切做得尽善尽美，不管是复杂的主菜，还是简单的附餐。他说：“如果你做法式炸薯条，就把它做成世界上最好的法式炸薯条。”全心全意、尽职尽责，正是敬业精神的基础。一个人无论从事何种职业，都应该全心全意、尽职尽责，这不仅是工作的原则，也是人生的原则。

在比利时，有一出著名的基督受难舞台剧，著名演员辛齐格几年如一日，在剧中扮演受难的耶稣，他高超的演技与忘我的投入，常常让观众不觉得是在看演出，而是真的看到了台上再生的耶稣。有一天，一对远道而来的夫妇，在演出结束之后来到后台，他们非常想见扮演耶稣的演员辛齐格，并与他合影留念。一切都很顺利，合完影后，丈夫一回头看见了靠在旁边的巨大的木头十字架，这正是辛齐格在舞台上背负的那个道具。丈夫一时来了兴致，对一旁的妻子说：“你帮我拍一张背负十字架的照片吧。”于是他走过去，想把十字架拿起来放到自己背上，可他用尽力气，十字架像钉在了地上一样纹丝未动。这时他才发现那个十字架根本不是什么简单的道具，而是一个真正用橡木做成的沉重的十字架。连续几次“抓举”失败后，丈夫不得不气喘吁吁地选择放弃。他站起身，一边抹去额头的汗水，一边对辛齐格说：“道具不是假的吗，你为什么要每天都自讨苦吃扛着这么重的东西演出呢？”辛齐格说：“如果感觉不到十字架的重量，我就演不好这个角色。在舞台上扮演耶稣是我的职业，和道具没有任何关系。”