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第五章求职防骗（第4页）

近年来，黑职介骗局有了升级版，即开始打起了“人力资源公司”或“猎头公司"的旗号。通常是某个自称是猎头公司的人发邮件或打电话给求职者，声称某个大公司看中了求职者的简历，希望求职者前去面试，但是需要求职者付一笔钱给猎头公司。而实际上，正规的猎头公司一般不会向求职者收费，即使收费也是在介绍成功之后才收取。防骗攻略

黑职介类的骗局是求职者最容易遇到的求职骗局之一，因为通过职介模式求职的求职者多是一些中低学历的人，缺乏足够的辨别能力，往往容易掉进黑职介设下的陷阱。

某项调査表明，各地的职介机构都是由当地劳动部门管理的，职介机构按性质可分为政府主办与民营两大类，前者基本都是正规的，民营职介机构则是良莠不齐的，需要认真核实。根据劳动保障监察部门的提示，求职者到职介机构登记求职时要特别注意以下几个问题。

（1）认真査看职介机构有没有正规的证件，査看社会职介机构是否在经营场所醒目的位置悬挂由省、市劳动保障部门核发的许可证正本和工商行政部门核发的营业执照正本，这些证照是否在有效期内，其上核准的经营项目是否与你所需的服务项目相符，经营场地是否与其核准的地址相符。另外，社会职介机构还应提供由税务部门核发的税务登记证和物价部门核发的收费许可证。

（2）查看职介机构的工作人员有无上岗资格，凡接待求职者和用

人单位的从业人员必须佩戴由劳动保障部门验印的职业介绍从业人员资格证。

（3）求职者到职介服务机构求职应聘时，应与职介机构签订《求职招聘合同书》，双方应根据协定及承诺履行各自的义务。如有违法之举，可凭据投诉。从目前依法操作的收费标准看，报名求职费为每人10元，也有地方的物价部门批准加收10元的入网资料费，介绍成功后收费一般在200-1000元。未介绍成功的，职介服务机构应依法全额退回介绍成功费。除了这些费用之外，国家是禁止职介机构以任何名义再向求职者征收其他费用的。

（4）求职者到职介服务机构査阅、咨询职业信息时，应注意查阅用人单位的委托招聘书和用人单位的招聘简章，如没有，可视为不可靠信息。求职者还要细读和咨询招聘简章所承诺的用工待遇，包括工种工资、福利待遇等，用人单位及受委托招聘的职介机构应如实告诉求职者。

最后，若你已经上当受骗，切记不要姑息养奸，应及时拨打110，用法律手段挽回自己的损失。

络求职的黑洞

网上有许多招聘网站，提供了大量的招聘和求职信息。只要轻轻一点，你就可以把自己的简历发出去，然后就可以静候佳音了。可是看上去简单的事，其实并不简单，因为不是所有的人都有好运气。也许你的简历发出去一大堆，可就是没有回音。也许网上总是那几家单位在长年不变地招聘。也许你的信以为真，换来的却是网上陷阱。

案例回放

钟军失业后，在求职方面可以说是全力以赴，他不放过任何一次找工作的机会，托朋友帮忙，让父母留意，只要有一点风吹草动，他就会行动起来。他精心做了一份个人简历，又去打印了许多展现自己优势的材料，然后每天东跑西颠地开始找工作。

钟军去参加人才市场的招聘会时，发现有一家人才网站免费为个人发布求职信息，求职者只要填一张表就可以把自己的求职资料发布在网上了，钟军也毫不犹豫地填了一份自己的资料。

和其他人比起来，钟军不只是奔走于人才市场或看报纸的招聘信息，他只要一回到家，首先就会打开电脑，在网上搜寻一遍当天的招聘信息。只要看到合适的就把简历发过去，到最后，他自己也记不清楚究竟发出去了多少份简历。

其实网上找工作比起在外奔波轻松了不少，而且钟军听说有不少人在网上找到了理想的工作。但他在网上发出去的简历却大部分如石沉大海，没有半点回音。

正当钟军不抱希望的时候，一天，他打开电子信箱，发现里面有一封回复应聘的信。那封信正文只有一句话，说收到他的简历了，希

望他能把其他证明材料和作品寄一些过去。

钟军一看，有戏。赶忙把打印好的材料寄了出去，结果一个星期都没有回音，本来同一个城市只需要一两天便可收到，他怀疑人家对他的资料不感兴趣。便试着打电话问材料的事，接电话的是一个女的，她说电话打错了，这里不是他要找的单位。

钟军一听傻了眼，再细看电话号码没错呀！钟军又打过去问这里以前是不是有个叫某某单位的。那个女的说好像有吧，她刚来不太清楚。钟军被弄晕了，他还真想不明白，明明信都回了，怎么能没有这个单位呢？这件事给钟军留下了一个大大的问号。

这事过去不久，又有一家公司回信给他，不过这次要他寄的可不是资料，而是要他购买他们公司的培训教材。他想暂时先别决定，看看情况再说。没等他完全决定好如何做时，那边又来信了，大概意思是说对他的条件很满意，公司对每一个员工都会有一个短期的培训，然后再统一上岗。

这回钟军学乖了，他按联系方式把电话打了过去，接电话的人跟他解释说，这是公司的规定，为培训新员工才这样做的，并且这个收费只是暂时性的收费，工作以后会返还给员工的，而且这份工作待遇绝对丰厚。

如果这么一算的话，一点教材费应该不算什么。对方的一席话好像给钟军吃了一颗定心丸，钟军随后寄去了200元钱。

没有比等待更让人难受的事了，自从把钱寄给那家公司后，就再没有了任何消息。等得不耐烦的钟军忍不住把电话打了过去，想问个明白，没想到电话里居然说此号码是空号，再拨，还是如此。

骗术揭秘

随着互联网的普及，网络求职已经成为最重要的求职途径之一，求职者在人才网站上登记个人求职资料，根据网站上的招聘信息投递求职资料，更容易寻找到合适的工作。但是招聘网站上的某些招聘信息也会像陷阱一样，求职者稍不小心就会掉进去。

经常会有黑企业打着招聘的名头骗取钱财。这类单位总是常年在

网上发布招聘广告，或者在网上主动要求求职者前去应聘，但是往往以“面试费""上岗费"“信息费"等各种名目要求求职者先汇钱过去，或者等求职者前往面试时再借机收取各种费用。更有一些非法的机构或个人先通过电话把求职者骗到一些偏僻的地方面试，然后借机诈骗或抢劫求职者的财物。通过网络，行骗者更易于隐蔽自己，肆无忌惮地进行行骗。

防骗攻略

对于网络招聘的骗局，求职者如果不加识别，要么会浪费时间，要么会损失金钱，所以一定要保持警惕。对此类骗局求职者应注意以下几点。

（1）选择一些正规的求职网站。正规网站在刊登人才需求信息时，都会仔细验证招聘单位的真实性，要求对方提供单位营业执照、办理人员的身份证件以及加盖公章的单位证明等，严防虚假信息的发生，因而骗子公司相对要少。而有些不良的求职网站则会将求职者的个人信息卖给一些企业，当然这些企业的目的是将求职者当成销售对象，会通过电子邮件、短信的方式发布广告，还有些骗子会通过求职者的联系信息进行诈骗。

（2）对于一些天天都在网上招聘的公司应敬而远之。有些公司无论你在任何时候登录人才网站，似乎都可以看到他们在招聘。这一类的企业多是在借机宣传自己，求职者没有必要在这样的企业上浪费时间。

（3）凡是遇到要求求职者汇款作为报名费、押金、手续费的情况，求职者应当立即放弃。

（4）对于一些自己没有在网上投递过简历但是却突然被通知前往企业面试的情况，一定要先通过第三方核实企业情况。比如通过网站、电话等査询企业的信息，如果无法确定则宁可放弃面试。在一般情况下，除了猎头公司之外，用人单位极少会出现向未投递简历的人发出面试通知的情况。